株式会社ＪＭＤＣ
募集背景
JMDCは「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションのもと、医療・ヘルスケア領域のDXをリードしています。
特に医療機関支援事業本部では、「医療の2025年問題」に対応するため、サービス拡大と事業多角化を加速させています。
その一環として、グループ会社化したパートナーとの連携強化（PMI）、および新たな事業モデルの探索・開発を最重要課題としています。
現在、社内及びグループ会社には、このPMIと事業開発を同時に遂行できる専門人材のニーズが非常に高まっているためぜひお力を貸していただきたく、
病院、保険者、企業に対し、入社後早期に事業の中核を担い、圧倒的なスピードで成長したい、即戦力となる方を求めています。
将来的に事業責任者を目指したい、意欲ある方を歓迎します。
仕事内容
グループ会社のPMI（M&A後の統合・バリューアップ）推進サポート及び、医療・ヘルスケア領域における新規事業開発をグループ会社の経営層と共同で推進していただきます。
グループ会社の事業内容は、主に人材派遣及びBPO事業です。具体的には、以下の業務を通じて、グループ全体の成長と事業変革を推進していただきます。
・M&A後統合（PMI）
・グループ企業との連携強化： 既存顧客ベースやリソースを活用した、アップセル/クロスセル戦略の企画・実行の支援・推進
・組織・業務の統合： 買収・統合後の組織体制、業務フローの設計と落とし込み、現場とのコミュニケーションを通じた統合プロセスの推進支援
・事業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進
・BPOビジネスにおける全業務プロセスの現状分析と効率化戦略の実行支援
・業務効率化に留まらない、顧客・派遣スタッフへの付加価値向上に繋がるデジタルサービスの企画・導入推進
・新規事業開発
・医療系事業立ち上げ支援： 必要な組織体制、業務フロー、法規制対応の整備
・事業責任者候補として、テストマーケティング、顧客獲得、事業拡大推進をリード
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■業務内容：
雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定
【業務内容変更の範囲】会社が指定する業務
ダイバーシティ＆インクルージョン（採用における機会均等）方針＞
JMDCでは、すべての人が自分らしく活躍できる環境づくりを目指しています。採用選考および入社後の評価において、性別、国籍、人種、年齢、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認等による差別や不利益な扱いは一切行いません。すべての応募者の皆様に対し、個人の能力、適性、および人物本位に基づく公平な機会を提供することをお約束します。
・マッキンゼーやボストンコンサルティング出身の経営陣がけん引
・大きな社会課題である医療分野の働き方改革において、プロダクト企画として真正面から取り組む事ができます
・ユーザーである病院経営管理者や医師、看護師、薬剤師といった医療専門職、担当者に至るまで様々な方と議論しながらサービス企画を行えます
・拡大し続けるユーザーニーズに即対応するシステム企画、運用の経験が得られます
・医療・ヘルスケア分野において、より広い知識を習得できます
【実勤務地】東京都/港区芝大門/2-5-5 住友芝大門ビル12階