パーソルホールディングス株式会社
■業務詳細：
・グループ共通業務の変革 に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議
■想定されるプロジェクト：
・生成AIを活用した業務生産性向上施策の企画・推進
・人事、財務会計、総務等のコーポレート領域における業務改革（BPR）およびシステム企画
・グループ横断で利用する共通システムにおけるAI活用施策の企画・導入推進
・データ利活用やBI活用による業務高度化・意思決定高度化施策の企画・推進
・グループ共通業務の標準化・効率化に向けたシステム導入プロジェクトの推進
※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。
■使用システム（予定含む）：
Company、Service Now、Snowflake、BIツール、独自開発システム等
※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。
■キャリアパス：
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントをお任せするか、もしくはエキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。
また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。
特徴ややりがい
① AI×Workを推進するグループ横断の変革ポジション
パーソルグループ中期経営計画における「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向け、AIやデータを活用した業務変革を推進しています。人事・財務・総務などのコーポレート領域を中心に、グループ全体の生産性向上やEX（Employee Experience）向上に取り組むことができます。
② 国内約40社・売上約1兆円規模のグループにインパクトを与えられる
グループ共通システムや業務プロセスの企画・改革を通じて、国内約40社の従業員が利用する仕組みづくりに携わることができます。個別部門に閉じない、大規模かつグループ横断の変革に挑戦できる環境です。
③ 上流の企画構想から導入・定着まで携われる
決められたシステムの導入ではなく、業務課題の整理や企画構想から参画することが可能です。AI活用、BPR、システム導入など幅広いテーマを通じて、IT企画・コンサルティングスキルを高めることができます。
④ 多様な領域・テーマにチャレンジできる
人事、財務会計、総務、営業支援、データ利活用など、幅広い領域のプロジェクトに挑戦できます。希望やキャリア志向に応じて、複数領域の経験を積むことも可能です。
柔軟な働き方が可能
・働く場所や出社頻度は個人に委ねられており、業務上必要なタイミングで出社いただくスタイルです。リモートワークを主体としながら、自身で最適な働き方を選択できます。
（現状、リモートワーク率は85％程度）
・月平均残業時間は20～30時間程度です。
・居住地フリー制度もあり、日本全国から勤務可能です。
・マンスリーフレックス制度を導入しており、業務状況やライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。
募集部門
ビジネスITアーキテクト部（BITA部）は、AIやデータを活用した変革企画を担うAX領域と、システム開発・エンハンスを担うEX領域で構成されており、各領域の中でさらに人事・財務・セールス＆マーケなどの業務領域に応じ室が分かれています。
※今回の募集はAX領域の中のいずれかの室への配属を想定しています。
部員数は約50名で、中途入社者が多く活躍している組織です。メンバーのバックグラウンドは、大手SIer、コンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門など多岐にわたり、20代～40代を中心とした多様な人材で構成されています。
採用背景
パーソルグループでは、中期経営計画で掲げる「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向け、AIを活用した業務変革の取り組みを加速しています。
人事・財務・総務などのコーポレート領域を中心に、グループ横断でAI活用の企画・推進を進めており、生産性向上やEX（Employee Experience）のさらなる向上を目指しています。
今後、より多くの変革テーマを創出・推進していくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
【先進的なインフラ戦略】