三菱電機株式会社
●募集背景
「国内上下水道プラント向け電気設備事業」は、社会インフラを支える重要な事業であり、今後も一定規模の需要が見込まれます。一方、人口減少、災害対策、脱炭素社会実現等の課題解決へ向けた新たなソリューション提供が求められています。
当社はこの分野においてはトップシェアグループに位置付けられており、多くの納入実績で得られた経験を活かし、インフラを効率的に維持するとともに、新たな課題解決を目指しています。これらを実現するために、インフラ事業を通じ社会貢献を希望する人材を募集します。
●業務内容
上下水道プラントの運営効率化に資するソリューションを創出するための企画、提案、ならびに事業化推進
≪具体的には≫
・上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析
・維持管理(オペレーション＆メンテナンス)の効率化に有効なソリューションの検討と事業性評価
・ソリューションに関する企画立案
・顧客(全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカ等)への技術提案
・社内外との”技術的”な各種折衝（例：共同研究取り纏め等)
・特許作成
・若手技術者の後進育成 など
<使用言語・環境・資格等>
・日本語、英語
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務の魅力
・社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることができる。
・業界の最新技術、情報に触れることができるとともに、将来へ向けた創造性の高い業務に従事できる。
・自分が事業化したソリューションが形となって世の中へでていく喜びを感じることができる。
●製品の強み
・上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年トップクラスを維持しています。
・監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したソリューション創出にも取組み中。
●配属部署
ソリューション事業推進部 水環境ソリューション推進グループ
●配属先ミッション
【ソリューション事業推進部】
・国内外の水環境領域における新規ソリューションの企画、提案、ならびに事業化推進
●職場環境
・残業時間 ：月平均40時間/繁忙期60時間
・出張：有 (頻度：月1回～2回)
・転勤可能性：有
・リモートワーク：有 (週1回程度)
・中途社員の割合：25％
●キャリアパス
・当初は指導者の下でOJTを行い、1年程度で主担当者として独り立ちすることを想定
・一定の経験を積んだ後、担当PJリーダーとして指導者的立場でフプロジェクト業務を実施
・その後、後進育成や協力会社の指導、管理業務にも従事
●神戸製作所について
神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。