株式会社千葉銀行
【求人概要】
①日本の全企業の99%を占める中小企業。多くが古い業務体制や属人的な運用に悩んでいます。一方、人手不足や競争激化のなかで、デジタル活用は避けて通れない課題です。
②こうした中小企業の現場に深く入りこみ、経営と業務の両面から変革を支える、重要な役割を担っていただきます。単なるシステム導入支援ではなく、企業経営力向上のための「DX」を実現するプロジェクトに携わる仕事です。
【業務概要】
①県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。
②コンサル先の「現状分析」「課題設定・改善提案」「要求整理」「ベンダー選定支援」「システム導入支援」を行います。コンサルティング期間は、数か月～1年程度です。
③経営層・現場との調整など総合力が求められる仕事です。
【業務の流れ】
①主な業務内容は以下のとおりです。
・現状分析：業務プロセス、IT環境、組織体制等の調査・ヒアリング
・課題設定・改善提案：非効率な業務や属人化を可視化し、改善提案を策定
・要求整理：新たなITシステム導入に向けた業務要求の整理
・ベンダー選定支援：お客様の要望に応じて、RFP作成からベンダー選定支援まで
・システム導入支援：お客様が実施する受入テストや移行等の支援
・経営層・現場との調整：変革に向けた合意形成のファシリテーション
②千葉銀行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、DXに関する課題をヒアリングした上で、お客様にコンサルティング企画を提案します。
【募集背景】
■業容拡大に伴う増員募集
①千葉県内の中小企業のコンサルティングニーズは、大きく増加かつ多様化しており、2028年度に向けてコンサル部門の人員を1.5倍に拡充する計画です。
②経営コンサル部門には、(A）経営総合・人事戦略、(B)環境、(C)IT・DX戦略、(D)プロジェクトの4つのチームがあり、各チームともに増員を図る方針です。
【コンサルタントとしてのやりがい】
①自主性
コンサルタントの自主性を尊重し、得意分野、個性を発揮して活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。また、当社は県内唯一の総合シンクタンクとして数多くの「経済調査・公共向けコンサル」「研修・セミナー」を行っています。コンサルタントの得意分野に、当社の情報リソースを掛け合わせることで、お客様に付加価値を提供することができます。
②成長
チーム・コンサルティングを基本としており、チームの仲間と一緒に仕事をすることで、OJTで経営コンサルティングを学ぶことができます。また、様々な経験を積むことで、経営顧問先を持ち、経営力向上を伴走支援するコンサルタントへと成長することができます。
③感謝・社会的価値
自らのスキルや経験を発揮して中小企業の経営力向上を支え、「顧客から感謝される仕事」ができます。地域企業の変革を支援し、地域経済の未来を支え、「社会的価値を生み出す仕事」です。
【働きやすさ】
①千葉銀行の営業店／本部から案件のトスアップを受けるため、新規開拓の営業活動の割合がとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。
②顧客は千葉県と周辺地域に限定されており、宿泊出張はありません。幕張新都心、千葉市の稲毛駅前、東京・日本橋にアクセスの良いオフィスがあります。また在宅勤務も可能で、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。
③現在、キャリア採用として入った人が2割です。今後は、この割合が大きく増加します。それぞれの経験や得意分野、個性を生かしながら、顧客提供価値を高めます。
【次のような方に向いています】
①システム分野での経験を生かして、同じ地域でじっくりとお客様と向き合って働きたい。中小企業の経営にしっかりコミットしたい。
②環境変化に対応する力がある。共感力や協調性が高く、お客様や同僚と一緒に仕事をしていきたい。
③会社から与えられた仕事ではなく、自らの専門能力を発揮できる仕事をしたい。自身の専門性を高め続けることができる仕事をしたい。
【働き方】
本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。
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《休日休暇制度》
株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。
■長期連続休暇(平日5営業日)
■短期連続休暇(平日3営業日)
■スポット休暇(年間5日)
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇
《福利厚生内容》
福利厚生が充実しており数多くの特典が行員のプライベートをフォローしておりますので是非ご利用ください。
■制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか
■施設：社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほかも多数ございます。
《社内研修制度》
入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。
■業務別研修
■階層別研修
■ホリデーカレッジ（休日セミナー）などをご用意しております。
地方銀行11行による広域連携の枠組みTSUBASAアライアンスや千葉・武蔵野アライアンス、千葉・横浜パートナーシップによりフィンテック分野を初めとする金融サービスの高度化を加速中。「リテール・ベストバンク」グループを目指します