ジョブNo.879527 ヘルスケア領域における新事業の企画・推進リーダー<0622SXA>

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

SCSK株式会社

◆募集背景
中期経営計画の注力領域であるヘルスケア領域において、「社会課題解決」と「新事業創造」を両利きで進めるため、医療機関やヘルスケア産業と共創し、新事業の企画・社会実装を行うプロジェクトを複数推進しています。
近年の環境変化に伴いヘルスケア業界では早急なDX化が求められております。当社はヘルスケア業界において高いシェアを誇っており、業界のDX化を牽引する立場として新事業の企画・推進が急務となっております。
また、国が主導する医療DXを基にした新たなヘルスケアビジネスの事業企画推進のため、一緒に挑戦いただける仲間を求めております。

◆組織について
当組織は、SCSKにおけるヘルスケア領域の事業企画・戦略立案を担う中核組織です。
医療DXの進展を背景に、既存事業の構造改革と新規事業創出を両輪で推進しています。
主に以下の2領域を担っています。(今回は①に従事する人材の採用を検討しています)

①医療DX領域での新規事業創出
  業界俯瞰・市場調査
  有力領域の選定と事業構想
  住友商事との共創による事業化検討

⓶既存事業の構造改革(Dr2GO)
  収益性改善(原価低減・運用効率化)
  サービス企画

◆役割・ポジション
医療DXに基づく新たな事業企画のリーダー

◆職務内容・担当業務
参画いただく方の経歴に基づき、次のいずれかの業務への参画を予定しています。
・ヘルスケア領域におけるDX事業化企画
・ヘルスケア領域の自社ソリューションの企画
・ヘルスケア領域における新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
自治体、大学病院などの研究機関、大手のヘルスケア産業メーカーと共創し、当社の豊富な経営リソースを活かして、ヘルスケア領域の新規事業創出、社会実装を担うことができます。

・新規事業創出を企画から社会実装まで推進・実行できるリーダー
・または、それらを管理監督するラインマネージャー

【業務内容変更の範囲】
当社および出向(転籍)先の業務全般

・チャレンジ旺盛な方(業務、業界、データ分析、新技術)
・コミュニケーション能力のある方(顧客、メンバー、アライアンス先との協業推進)
・一つの事に固執せず常に周りの意見や新しい意見を取り入れて業務遂行できる方

コンサルタント 新藤 亜吏

募集要項

職種 経営・経営/事業企画系/事業企画・新規事業開発
年収 450万円~1200万円
勤務地 東京都
応募資格 ◆必須条件
(1)IT業界経験者の方は以下(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
 ・新規事業の企画推進プロジェクトの経験がある方
 ・新規事業の構想・企画、実行計画策定・実行スキルをお持ちの方
 ・ステークホルダーへの適正なコミュニケーション能力をお持ちの方

(2)ヘルスケア領域の事業会社等出身者の方は以下(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
 ・営業・マーケティング部門でデータ活用の実務経験がある方
 ・論理的思考で事業創出プロジェクトを推進したことがある方
 ・既成概念にとらわれずに思考・企画する能力をお持ちの方
 ・新規事業の構想・企画、実行計画策定・実行スキルをお持ちの方
 ・ステークホルダーへの適正なコミュニケーション能力をお持ちの方"

◆歓迎条件
・新規事業を主導的立場で複数立ち上げた実務経験を有する方
・医療機関・製薬企業の実務経験を有する方
・システム開発において、要求定義から一連のプロセスの実務経験を有する方
・海外(英語圏)での実務経験を3年以上有する方
・投資(M&A)に関する実務経験を有する方"
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 09:30-18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム無し)
■所定労働時間7.5時間
■所定時間外労働(残業):あり
■平均月間残業時間:20時間59分(2020年度)/18時間15分(2019年度)
■残業手当:あり
1)若手層:残業20時間相当の業務手当を月給に含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。

2)リーダー層以上:残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。(技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。)
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 125日
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、有給休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、資格支援制度、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険)、退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、復職支援金(保育料補助)、同好会活動など
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名SCSK株式会社
業種・資本 IT・通信系(システムインテグレータ)
ヘッドオフィス:国内
事業内容2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 ■コンサルティング ■システム開発 ■ITインフラ構築 ■ITマネジメント ■ITハード・ソフト販売

ヘルスケア領域における新事業の企画・推進リーダー<0622SXA>

  • 経営・経営/事業企画系/事業企画・新規事業開発
  • 450万円~1200万円
  • 東京都