オープングループ株式会社
■事業会社
オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。
「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。
オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。
■募集背景
企業のDX・業務効率化ニーズの高まりを背景に、AI・クラウド型／オンプレ型RPAプロダクトの市場は急速に拡大しています。
この成長機会を最大限に取りにいくため、営業組織を大きく強化するフェーズに入りました。
そこで、経験の多寡よりも「自ら仕掛け、やり切る意欲」を重視し、次世代のセールスを担う若手を第二新卒として2〜3名募集します。
■業務概要
リード企業へのヒアリングから提案・クロージングまで、新規営業の一連を担っていただきます。
マネージャーの伴走を受けながら、早い段階から自分の裁量で商談を任される環境です。
■ポジションの魅力
・「山（目標）は決まっているが、登り方は自由」。決まった型がないからこそ、自分で仮説を立て、自ら仕掛ける挑戦を若手のうちから積める
・上場企業の資本力と実績という土台がありながら、組織はまだ未完成。用意された仕組みを使うのではなく、仕組みをつくる側に回れる裁量の大きさがある
・顧客ごとに課題が異なるオートメーション領域だからこそ、マニュアル通りではない提案に挑戦でき、20代のうちに課題解決型営業の実力が磨かれる
・放任ではなく伴走。挑戦する若手にはマネージャーが本気で伴走し、「打席の多さ×フィードバック」で成長スピードを最大化できる
■身に付く・期待する、知識・スキル・能力
・顧客の業務課題を丁寧にヒアリングし、本質的な改善テーマを設定できる課題抽出力
・AI・クラウド型／オンプレ型RPAの知識を土台に、製品説明ではなくソリューションを提案できるコンサルティング型営業力
・仮説立案・提案・振り返りを高速で繰り返し、再現性ある成果を生み出す自走力と成長志向
■業務内容
セールス業務
・見込み顧客の獲得活動（アウトバウンドコール）
・リード顧客へのヒアリング・提案営業
・検証（PoC）支援・案件クロージング
パートナー連携
・パートナー企業との関係構築・営業支援
※経験や適性に応じて、段階的に担当範囲を広げていただきます。
※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般