NEW ジョブNo.881036 労務総務担当

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上

非公開

複数のパートナークリニックの労務・総務業務を、横断的に担当いただきます。
労務(給与計算・社会保険等)の実務処理は、グループ内法人または外部業者が担っているため、本ポジションはクリニック側の情報整理・運用および各関係者との連携を通じて、労務・総務オペレーションを安定稼働させる役割です。

・労務各関係者との連携業務(投資先従業員の勤怠、給与計算、社保、人事データ管理、入退社等の手続き等)
・総務業務(契約管理、行政届出、登記、稟議等の手続き、リーガルチェックの弁護士連携等)
・各会議体の運営補助業務(理事会・社員総会等の資料作成、事務局対応 等)
・その他(パートナー法人の経理・請求業務の補助 等)

コンサルタント 上杉 幹朗

募集要項

職種 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
年収 500万円~700万円
勤務地 東京都
応募資格 ・エクセル(表計算、一般的な関数)、ワード(文書作成)、パワーポイントの経験
・労務業務の経験(勤怠管理、給与計算、人事データ管理などの経験)
※給与計算は外部/グループ内で実施する体制のため、実務経験は「運用理解・連携・チェックができる」レベルを想定

【歓迎】
・クリニックまたは病院での勤務経験があれば尚可ですが、業界未経験でも問題ございません
・管理業務における幅広い領域の経験(労務は必須ですが、総務、経理の経験あると尚良し)
学歴 不問
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~17:30
[実働時間] 07:30
[残業の有無]有
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
年間休日休暇:120日以上 ・週休2日制(土日祝休み) ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇7日(12/29~1/4)
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
・人間ドック受診補助制度 ・服装自由
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、通勤交通費(一部)
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 その他(団体・連合会・官公庁・独立行政法人)、サービス系(医療・福祉関連)

労務総務担当

  • 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 500万円~700万円
  • 東京都