非公開
AI面接などのAIプロダクトの伸長が昨今では目覚ましく事業成長が見込まれている企業です。
23億円以上の資金調達を行っている注目の企業です。
今回はHRBPポジションとなります。
まずは複数のチームの採用を担当しながら、早期にHRBPとして各部門の組織・人材課題にも
関わっていただくことを期待します。
その後は、ご本人の適性や志向を踏まえながら、担当部門や採用職種を広げるだけでなく、
プロダクト開発や人事企画など、より幅広い領域へ役割を広げていただくことを想定しています。
【具体的には】
・部門長や経営陣と協議しながら、採用計画および人材要件を策定
・採用チャネル、選考プロセス、評価基準の設計・運用
・JD・採用ペルソナの作成、スカウトや人材紹介会社を活用した候補者母集団の形成
・ATSを活用した採用パイプライン、タレントプール、採用KPIの管理・改善
・候補者対応や日程調整を含む採用オペレーション全般
・リファラル採用、採用広報、採用イベントなどの企画・推進
・HRBPとして、担当部門の組織・人材課題の把握と解決支援
・組織開発、人事企画、自社プロダクトの活用およびプロダクト開発へのフィードバック
【働き方】
・リモート勤務：一部運用可能（出社日数：上長と協議しながら対応）
・フレックス：導入
注目のAIテックカンパニーのHRBPポジション