ジョブNo.883457 技術部長/チーフエンジニア(変圧器)|日本工場立上げ・技術責任者

  • 正社員
  • 年間休日120日以上

GBP株式会社

GBP株式会社は、再生可能エネルギー、EVインフラ、資源循環といった「社会の土台になる領域」を中心に、事業開発とオペレーション構築を行う会社です。
私たちは、発電所や蓄電池のような設備だけでなく、それらを支える工事・保守・運用・データ基盤までを一体で設計し、持続可能な産業インフラをつくることを目指しています。

事業は常に変化し続けています。新しい領域に踏み込む時も、既存事業を磨き込む時も、私たちは「仕組みをつくること」を大切にしています。
単に制度を守るのではなく、より良い仕組みを自分たちで設計し直し、実装していくこと。
その積み重ねが、事業の成長と組織の成長の両方につながると考えています。

組織としては、年齢や役職よりも「どれだけ目的に向き合えるか」を重視する文化です。意見は立場で決まらず、最も現場を理解している人が判断の中心に立ちます。スピード感はありますが、丸投げではなく、必要な情報とサポートをそろえながら進めるスタイルです。

私たちが求めているのは、経験の多さよりも「変化を楽しめる姿勢」と「自分の仕事の影響範囲を広げたい」という意思を持つ方です。事業のスケールに伴い、新しい役割や挑戦はこれからも生まれ続けます。未完成な環境を一緒に形づくっていける方と、強いチームをつくりたいと思っています。

持続可能なインフラをつくることは、社会に長く残る価値を生み出す仕事です。
そのプロセスを、共に面白がれる仲間をお待ちしています。

■ミッション
日本市場向けの製品プラットフォーム(電圧・容量レンジ、油入/乾式、設計標準、BOM方針)を確立し、設計レビューとECR/ECOを軸に変更を統制しながら、品質・歩留り・納期の成立を技術側から保証します。

顧客監査・トレーサビリティ要求にも耐える技術文書体系と、試験方針(出荷試験/型式試験)の整備をリードします。

■募集背景
供給制約・品質要求・省エネ要求が同時に高まる中で、日本品質で安定供給できる拠点を新設します。立上げ期は仕様変更や現場課題が必ず発生します。

その変化点を属人化させず、記録と根拠と標準で「再現可能な量産」に収束させるため、技術責任者を募集します。

■業務内容
・日本市場向け製品プラットフォームの確立(電圧/容量レンジ、油入/乾式、設計標準、BOM方針)
・設計レビューの統括(電磁、構造、絶縁、温度上昇、騒音、損失)および判断基準の整備
・設計変更管理(ECR/ECO)とコンフィグ管理(図面・仕様・帳票・改訂履歴の統制)
・試作〜量産立上げに向けた技術文書・標準化(図面ルール、作業標準、検査規格、トレーサビリティ)
・試験方針(出荷試験/型式試験、外部試験機関活用)策定、顧客立会・監査の技術代表
・製造・品質・試験・調達への技術支援、トラブルシューティングと再発防止(ナレッジ化)
・技術チームの採用・育成、レビュー文化の立上げ(標準・チェックリスト・教育体系)

■今後のキャリア形成
・日本拠点における技術ガバナンス確立(設計標準・試験標準・変更管理の統合)
・低損失/低騒音/高信頼モデルの設計・原価最適化プロジェクト統括
・国内外規格(JIS/JEC/IEC等)や顧客要求の技術窓口としてのリード
・工場の品質文化・標準文化の設計者として、組織能力の底上げに関与

■組織構成
新設工場の立上げプロジェクトとして、製造・品質・試験・調達・PMC(生産計画)と横断で推進します。
技術部門は「設計して終わり」ではなく、標準化(図面・作業・検査)、記録・トレーサビリティ、設計変更管理(ECR/ECO)まで含めてリードし、試作〜量産立上げ〜量産安定化まで一気通貫でコミットします。

■やりがい
・日本市場向けの製品思想と標準そのものを決められる
・設計の正しさを、現場で再現できる仕組みに落とし込める
・顧客監査や立会の場で、技術代表として意思決定できる

■アピールポイント
・工場立上げの中枢で、技術標準と量産導入の骨格を作れる
・ECR/ECO、設計レビュー、試験方針を統合し、品質と納期を成立させるポジション
・外部試験機関の活用や規格対応など、プロダクトの信頼性を決める中核を担える

■再生可能エネルギーの総合ソリューション開発企業

コンサルタント 森脇 勲雄

募集要項

職種 経営・経営/事業企画系/事業企画・新規事業開発、エンジニア(電気・電子・機械)系/製造技術・生産技術(電気・電子・機械)
年収 1000万円~1800万円
勤務地 東京都
応募資格 ■応募資格 必須 (MUST)
・変圧器(配電/電力/産業用等)の設計・製造技術・試験いずれかで10年以上
・技術責任者としてのマネジメント経験(主任〜部長クラス)
・工場立上げまたは量産導入で品質・歩留り・納期を改善した実績
・記録・根拠・標準化を重視し、日本顧客要求(監査・トレサビ)に対応できる方

■応募資格 歓迎 (WANT)
・油入/乾式(モールド、VPI等)の立上げ、または量産安定化の推進経験
・設計レビューの“仕組み化”経験(観点・チェックリスト・承認フロー・改訂ルール)
・設計変更管理(ECR/ECO)を運用し、変更点を統制して量産を回した経験
・型式試験/出荷試験の計画〜判定〜是正までを統括した経験(外部試験機関・顧客立会含む)
・損失/騒音/温度上昇など、要求と制約の板挟み領域で最適化した経験(コスト制約込み)
・不具合解析〜再発防止を、標準・作業条件・検査規格に落とし込んだ経験(8D/5Why等)
・海外拠点/海外サプライヤーと協業し、品質・納期・仕様の三つ巴を前に進めた経験

■求める人物像
・技術を属人化させず、標準・記録・教育で「組織の再現性」に変えられる方
・設計と現場の間で、感覚論に逃げず「判断基準」を作って運用できる方
・変更を恐れず、ただし野放しにせず、ECR/ECOで統制しながら前に進められる方
・監査/立会で誤魔化さず、根拠と改善計画で信用を積み上げられる方
・立上げ期の混乱に耐えて、優先順位を切って収束させられる方
学歴 高校卒業以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 09:00~18:00
[実働時間] 08:00
[残業の有無]有
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 122日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他休暇
年間休日実績:122日(2025年度) ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休日 ・夏期休暇 ・慶弔休暇/特別休暇(産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業他)
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
・指定フィットネスジムを月2回まで無料で利用、健康管理もサポート ・チームビルディング懇親会を定期的に開催、社員同士の交流や絆を深める機会が豊富 ・社内各部署のナレッジ共有の勉強会
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名GBP株式会社
業種・資本 その他(電力・ガス・水道・エネルギー関連)
ヘッドオフィス:国内
事業内容再生可能エネルギーソリューション 蓄電システム・トータルソリューション データセンター向け製品 ケーブル・接続部材

技術部長/チーフエンジニア(変圧器)|日本工場立上げ・技術責任者

  • 経営・経営/事業企画系/事業企画・新規事業開発、エンジニア(電気・電子・機械)系/製造技術・生産技術(電気・電子・機械)
  • 1000万円~1800万円
  • 東京都