ＧＢＰ株式会社
GBP株式会社は、再生可能エネルギー、EVインフラ、資源循環といった「社会の土台になる領域」を中心に、事業開発とオペレーション構築を行う会社です。
私たちは、発電所や蓄電池のような設備だけでなく、それらを支える工事・保守・運用・データ基盤までを一体で設計し、持続可能な産業インフラをつくることを目指しています。
事業は常に変化し続けています。新しい領域に踏み込む時も、既存事業を磨き込む時も、私たちは「仕組みをつくること」を大切にしています。
単に制度を守るのではなく、より良い仕組みを自分たちで設計し直し、実装していくこと。
その積み重ねが、事業の成長と組織の成長の両方につながると考えています。
組織としては、年齢や役職よりも「どれだけ目的に向き合えるか」を重視する文化です。意見は立場で決まらず、最も現場を理解している人が判断の中心に立ちます。スピード感はありますが、丸投げではなく、必要な情報とサポートをそろえながら進めるスタイルです。
私たちが求めているのは、経験の多さよりも「変化を楽しめる姿勢」と「自分の仕事の影響範囲を広げたい」という意思を持つ方です。事業のスケールに伴い、新しい役割や挑戦はこれからも生まれ続けます。未完成な環境を一緒に形づくっていける方と、強いチームをつくりたいと思っています。
持続可能なインフラをつくることは、社会に長く残る価値を生み出す仕事です。
そのプロセスを、共に面白がれる仲間をお待ちしています。
■ミッション
巻線・鉄心・器身組立・真空乾燥／注油などの重要工程を、手順通りに再現できる形で運用し、品質のばらつきと手戻りを現場で抑え込みます。
作業中のセルフチェックと異常の一次対応により、不良の流出や拡大を止め、後工程へのダメージを最小化します。
班長は新人教育、進捗・出来高管理、5Sの定着を担い、立上げ現場を量産として回る現場へ引き上げます。
個人の勘に頼らず、標準作業・記録・申し送りを守り、現場の再現性をチームの力に変える役割です。
■募集背景
工場立上げは、設備や工程条件が整っても、それだけでは量産になりません。最後に効くのは、作業が同じ品質で繰り返せる現場の再現性です。
とくに巻線や乾燥／注油などの難工程は、立上げ初期のつまずきが品質・納期に直結しやすい領域です。
そこで、難工程を安定させられる熟練技能と、標準化・教育に協力できる班長層を複数名募集します。
立上げ期の混乱を収束させ、強い現場文化を最初から作るための採用です。
■業務内容
・標準作業に基づく製造、セルフチェック、異常時の一次対応
・巻線（高圧／低圧）：品質安定化（張力、寸法、絶縁処理等）と記録
・鉄心（切断・積層）：積層品質、寸法、外観、取り扱いの標準遵守
・器身組立（絶縁・圧締・配線）：工程内不良の抑止と手直し削減
・真空乾燥・注油：温度・真空度・時間など工程条件管理と記録徹底（重要工程）
・班長：人員教育、進捗・出来高管理、5S、品質作り込み、標準改訂へのフィードバック
■今後のキャリア形成
巻線や乾燥／注油といった重要工程を任される中で、技能リーダーとして教育担当や多能工化の推進役を担えます。
班長として現場をまとめる経験を積めば、職長、製造リーダーへと現場マネジメント領域に役割を広げていくことも可能です。
立上げで培う「標準を作って守る」経験は、単なる作業経験ではなく、工場の強さを作る力として評価されます。
難工程の安定化や作業品質の再現性づくりは、そのまま市場価値の高いスキルになっていきます。
■組織構成
製造マネージャー配下で、工法・品質・試験と連携しながら現場を回します。
立上げ期は標準や手順が更新されるため、現場の気づきが改善として反映されやすく、変化の速い環境です。
異常の一次対応、申し送り、記録を起点に、手戻りを減らす運用をチームで作っていきます。
班長は教育と進捗管理のハブとして、現場の動きをまとめ、安定稼働へ引き上げる役割になります。
■やりがい
自分の手の精度が、そのまま製品品質に直結する手触りがあります。
立上げ現場に出やすい混乱を収束させ、回る現場へ変えていくプロセスには大きな達成感があります。
とくに難工程を安定化させる技能は、工場の競争力そのものです。
標準づくりに関わることで、技能が個人技で終わらず、工場の資産として残っていきます。
■アピールポイント
・重要工程の中心メンバーとして、立上げ初期から現場づくりに関われます。
・標準化に協力し、作業手順・チェック・記録の型を現場から一緒に作れます。
・教育や多能工化にも関われるため、技能を広げながら評価されやすい環境です。
・経験を積むほど、工程の要として頼られるポジションです。
■再生可能エネルギーの総合ソリューション開発企業