非公開
大手メーカーでのグローバル人事ポジションとなります。
グローバル人材戦略・組織開発施策の推進をご担当いただきます。
経営戦略および事業戦略を踏まえ、パーパス浸透活動やコンピテンシー浸透活動、
グローバル人材育成施策の企画・運営、グローバル労務コンプライアンス推進などを通じて、
グループ全体の人材力向上と組織力強化に貢献いただきたいと考えています。
【具体的には】
■組織のミッション
・グローバルHR機能の企画と実行（グローバル人材育成、人材活用、ガバナンス）
・経営人材育成計画の企画・フォロー
・DE&I推進（女性活躍推進、両立支援、障がい者雇用推進）
・海外駐在に関する人事制度の企画・立案および運用
・懲戒委員会、表彰制度、内部通報制度の運営事務局
・社内組織開発（従業員サーベイ、パーパス浸透活動等）の企画・推進
■職務内容
・パーパス浸透活動および新コンピテンシー浸透活動の企画・推進
・グローバル労務コンプライアンスの推進
・東南アジア地域を中心とした地域統括活動の推進および海外拠点との連携強化
・海外現地法人HRと連携したグローバル人材育成施策の企画・運営
・グループ全体の人材活用および組織開発施策の企画・推進
【働き方】
・リモート：導入
・フレックス：有
グローバル大手メーカーでのグローバル人事ポジションとなります。