コベルコ建機株式会社
採用背景
建設機械メーカーとして高い品質の「モノ」を生み出す会社であることはもちろんのこと、時代の変化や課題を解決するソリューションやサービスといった「コト」ビジネスの強化・事業化を進めています。
そのため、遠隔操作技術や自動化技術、データ連携活用などの新技術を生かした新事業アイデアの創出力や他社との業務提携、買収計画などを含めた企画力・実行力のある方を求めています。
業務内容
新規事業の創出・企画担当として、新技術を生かした事業アイデアの創出を行っていただきます。
＜想定業務内容＞
【“新事業アイデア創出”における想定業務内容】
・市場調査（他社情報、社会課題、将来像想定）
・売上、収益、投資効果の評価
・技術実現性評価
・パートナー選定
・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等）
・機関決定に向けた決裁手続き
など
【ご参考】
・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション
[K-DIVE]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/dx/kdive.html
・クレーン施工計画ができる Revitアドイン型 シミュレーションソフト
[K-D2 PLANNER]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/K-D2_planner/
＜出張頻度＞
◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く）
・基本的に東京都内への外出が主
（セミナー/展示会参加、取引先訪問 等）
・広島（新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクニカルサポートGrの居所が広島の為）
・その他都外（取引先、販売会社への訪問等）
◆海外出張 基本的になし（案件により1～2回/年程度）
＜入社後の流れ＞
まずは、現在の新事業推進部各グループの業務概要をして理解頂きます。
その上で、新事業企画グループのメンバーと新事業アイデア創出の為のプロセス、システム（ツール）の使用方法を理解して頂くとともに、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会に参加頂きます。
ある程度、運用ルールや創出プロセスを理解された段階で、各テーマに合わせたアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内の関連部門や外部企業との調整業務を進めて頂きます。
魅力・やりがい
【フラットなコミュニケーション】
年齢差はあっても、少人数で意見を分け隔てなく言い合えるオープンな雰囲気があります。
【アイデアを形にする過程で成長できる】
新しいアイデアを個々が創意工夫しながら検討する過程は、多角的な視点を養い、社会勉強にもつながります。
【組織とともに急成長できる環境】
検討したアイデアは関連部門や企業と情報共有しながら進めるため、関わるメンバーが増え、個人としても組織としても急成長できる環境です。
【挑戦と成長を重視】
事業化は簡単ではありませんが、失敗から学び、成長を信じて粘り強く挑戦する姿勢を大切にしています。
【部門のテーマ】
「Growth mindsetによるカルチャー変革、新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材育成」が私たちのミッションです。チャレンジ精神のある方、大歓迎です。
未来を描きながら事業化に向けた検証・実装を進める過程では、幅広い知識と経験が求められます。
この挑戦を通じて、社内外の多くのメンバーと協力しながらプロジェクトを推進するため、コミュニケーション力・企画力・調整力など、ビジネスに必要なスキルを大きく伸ばせる環境です。
新しい価値を生み出すダイナミックな仕事に携わりながら、個人としてもキャリアの幅を広げる絶好の機会となります。
キャリアパス まずは東京(勤務地)で新ビジネス創出に関する業務を経験して頂き、
その後はいくつかのキャリアパスを経て、
将来的には業務推進が出来るリーダとして活躍戴くことを想定しています。
東京(勤務地)以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先である広島や、その他、当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。
【業務内容変更の範囲】
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある
当社は、神戸製鋼グループに属しており、親会社の㈱神戸製鋼所或いはコベルコ建機㈱の経営企画部門等を経験した上長がアドバイスしながら業務を進められます。当社企画・システムグループは少数精鋭の為、グループ員には重要なミッションを任せ、それらの完遂を通じた成功体験を味わって頂けます。また、必要に応じて親会社の専門スタッフや弁護士、司法書士にアドバイスを求め、適切に業務を遂行することで、管理部門のスタッフとして貴重なノウハウを蓄積して頂くことが可能です。