株式会社トリドールホールディングス
トリドールホールディングス
配属部門：海外営業本部 東南アジア営業部 東南アジア事業マネジメント課
役職：一般社員
雇用形態：正社員
職種：Global Business Development Manager (海外事業推進担当 若手経営人材候補)
Position Overview/Job Description (職務概要)
トリドールグループの海外成長戦略において重要な位置付けとなる、M&A対象企業のPMI（Post Merger Integration）および海外新規事業・成長プロジェクトを担うポジションです。
本ポジションでは、M&A後の経営・業務・文化統合に加え、海外事業の成長戦略や新市場展開について、社内外の複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。
経営層、現地経営陣、各機能部門（店舗運営・人事・財務・法務・SCM・IT等）との連携を通じて、論点設定・仮説構築、課題整理、意思決定支援、実行推進を担い、PMIおよび海外事業の成功確率を高める役割を期待します。
事業責任者の右腕として、戦略立案だけでなく実行フェーズにも深く入り込み、海外事業の成長に貢献いただくポジションです。
Key Responsibilities (主な役割と責任)
PMI/海外事業プロジェクト推進
• PMI・海外事業プロジェクトにおける論点設計、課題の構造化、優先順位付け
• プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理
• 各機能部門とのクロスファンクショナルな連携推進
• 経営・事業上の意思決定事項の整理、選択肢・示唆の提示
• 決定事項の実行フォローおよび定着支援
東南アジア事業推進
• 現地経営陣・現地チームと連携した重点施策の推進
• 事業計画・KPIのモニタリングと課題抽出
• 経営課題・業務課題に対する仮説構築、解決策の設計・実行支援
• 現地メンバーとの合意形成・コミュニケーション支援
新規事業・市場参入支援
• 新市場・新規事業に関する市場分析、論点整理、仮説構築
• 参入戦略・事業モデルに関する検討支援
• 仮説検証のためのリサーチ・分析・PoC推進
• 将来的な東南アジア諸国展開、米国展開、中国展開プロジェクトへの参画
PMO/経営支援
• 複数プロジェクトの横断管理
• マスタースケジュール・リスク・課題管理
• ステークホルダー調整および合意形成支援
• 経営陣向け資料作成・報告
◇海外渡航あり（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）
日本発のフードサービスをグローバルに展開する成長企業です。