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【当社について】
日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。
また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。主力の消費者金融事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。
IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。
【目指す状態と投資戦略】
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。
・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業
・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資
やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。
ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。
【業務内容】
東証プライム上場、安定した経営基盤を持つアイフルでは、「金融会社からIT・デジタル企業への変革」を掲げ、システム基盤の内製化を積極的に推進しています。
本ポジションでは、アイフルおよびグループ会社のシステムを支えるAWSクラウド基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。クラウド活用の推進やInfrastructure as Code（IaC）、CI/CD環境の整備などを通じて、事業成長を支える基盤づくりに携わっていただきます。
金融システムに求められる高い可用性・セキュリティを実現しながら、クラウドネイティブな技術に挑戦し、市場価値の高いスキルを身に付けられるポジションです。
主管部署や開発チームと連携しながら、AWSクラウド基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。単なるインフラ運用ではなく、システムの信頼性・運用効率・セキュリティ向上に向けた改善活動にも主体的に携わっていただきます。
【具体的な業務】
・AWS環境の要件定義、設計、構築、運用
・CloudFormation等を活用したInfrastructure as Code（IaC）の推進
・CI/CD環境の構築・改善
・ECSなどコンテナ基盤の設計・運用
・監視・ログ分析・障害対応・運用改善
・セキュリティ強化および脆弱性対策
・システム性能・コスト最適化
・開発チームへの技術支援・インフラ標準化の推進
【利用技術（一例）】
・AWS（EC2、ECS、RDS、S3、ALB、IAM、CloudWatch、Lambda など）
・CloudFormation
・Docker
・GitHub
・GitHub Actions
・Linux
※担当プロジェクトにより利用技術は異なります。
【得られる市場価値】
約20名のチーム制を採用しており、各メンバーは裁量を持ちながらプロダクトに合わせた柔軟な技術選定が可能です。このような体制により、スキルとしてはAWS、PHP、Dockerなどを活用し、申込みから決済までの一連の業務フローを支える大規模システムの構築スキルを身につけることができます。また、インフラ、フロント、バックエンド全方位の技術に触れることができるため、幅広い知識を得ることができます。さらに、申込導線や会員サイトといった コンバージョン直結な領域に強い フルスタックエンジニアとして成長できるため、グロース視点を持った開発人材としての市場価値を高めることも可能です。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。
【働き方】
基本的に週1回の出社で、それ以外は在宅勤務をしている社員が多く、個々人の事情に応じた柔軟な働き方を目指していますので、相談が可能です。また、新サービスのリリースまでの期間は2～3週間程度と、迅速なスピードで開発を進められるアジャイル開発環境が整っています。残業は少なく、ライフイベントに合わせて退勤時間も自由に設定できるため、働きやすい職場となっています。
★開発組織の体制やプロジェクト、社員インタビューはエンジニア採用サイトをご覧ください。
【エンジニア採用サイト】
https://engineer.recruit.aiful.co.jp/
開発組織の取り組みや技術に対する考え方、エンジニアインタビューは公式noteでもご紹介しています。
【公式note】
https://muninova.com/
・リモート勤務可能、平均残業時間10時間など、無理なく働ける環境でワークライフバランスがとりやすい。
※週1出社の人がほとんどです
・2022年8月より稼働したきれいなオフィスで働くことができる。
・自社プロダクトの開発だけでなく保守まで長く携わることができる。
・育児休業制度、育児短時間勤務、時間外・深夜労働等の免除・制限など子育て世代に優しい環境。
※育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
※育児短時間勤務：小学3年生までの子と同居・養育する場合