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働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。
2022年新設のロジスティクスセンターは、小型AGV（無人搬送車）約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、
最先端のロジスティクスセンターです。延べ床面積は約6万坪と、関西でも最大級の規模の倉庫です。
出荷における検品・梱包・ピッキング。入荷における検品・入庫など、主要工程はいくつかの小工程で構成されています。
当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、
戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。
また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。
▼主な役割
最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。
物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。
そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。
およそ管掌範囲は数千～数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。
【具体的な業務】
■担当工程の管理・運営
・工程全体の管理統括（入荷、出荷、在庫管理のいずれか）
・人員計画の作成と進捗管理
・月次・年次の中期計画策定
・他工程・他部署との調整／交渉
■人材育成
・メンバーやスタッフの育成・教育
・教育資料やマニュアルの作成
・各工程の役割定義、ミッション定義
■組織マネジメント
・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割（目標設定、タスク管理など）
・上位組織や他部署との連携・交渉
・メンバーの能力を活かした役割分担設計
・評価
・予算策定
■ 当ポジションの魅力・やりがい
・最先端テクノロジー×物流オペレーションの融合
小型AGV（無人搬送車）約800台や高度な倉庫制御システム（WCS／WMS）を導入。倉庫の能力向上に向けて、
人力で解決するだけでなく、最新設備・IT・人が融合した巨大な仕組みを動かし、改善する面白さがあります。
・明確でスケールの大きなキャリアパス
現場理解（メンバー）からスタートし、グループ長、さらには約100名の正社員・500名以上のスタッフ・3PL関係者を総括する
「センター長」へのステップアップが可能です。
■ キャリアパス
入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。
その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。
※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。
■ 事業者向けECの特徴
一般消費者向けのECと比べたときに、比較的波動の予見可能性が高いという特徴があります。
企業活動が活発な受注は平日が多く、休日が少ない。商品の代謝・トレンド変化が激しくない。
大型のセールを行っていない。などの特徴があります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務全般
離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。
Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。