Astemo株式会社
配属組織について(概要・ミッション)
■組織のミッション
ドライブコントロール事業の関係部門と連携して業績をまとめ、その経理数値に基づいて事業運営・経営改善へのサポートを行っています。
■組織風土について
福島工場/秋田工場の財務部門は、業務上で会話をすることが多く、業務上の相談はもちろん、それ以外についても直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。
募集背景
当社は「自動運転・先進運転支援システム」「パワートレインシステム」「シャシーシステム」「二輪用システム」「アフターマーケット/混用製品/産業機器」と多種多様な製品を取り扱っており、市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあります。
福島工場/秋田工場にて生産しているシャシーシステムに属するサスペンションシステム/ステアリングシステムについても市場シェアでグローバルリーダーポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を頂いております。今後も更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持継続をするために、高いレベルの乗り心地と操縦安定性を目指し、高応答性・小型化ダンパー単体の進化に加えてECUやソフトウェアを含めた制御システムの高度化で、拡大・多様化するお客様のニーズにお応えできるように事業活動を行っております。今後の事業の維持・拡大を継続的に行っていくために、経営数値に基づいて事業運営・経営改善のサポートを行うため、一緒に働いてくれる仲間を募集します。
ミッション／期待する役割・責任
■組織内での本求人ポジションのミッション・期待される役割・責任
主任ないし担当者として、任された担当業務を自律的に行えるレベルを想定しています。
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
(1)ドライブコントロール事業の福島工場/秋田工場の業績管理業務
・実績及び見通しの策定と分析
・業績管理関係の各種会議の運営
・経営数値分析による経営課題の見える化と改善のサポート
・財務数値などの経営数値の工場幹部、他部署への提供
(2)ドライブコントロール事業の福島工場/秋田工場の予算業務
・予算及び中期経営計画の策定及び分析
・予算関係の各種会議の運営
(3)その他、業績管理に関わる業務全般
■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
■入社1年以降
業務に慣れてきましたら、収支計画の作成など、上司や工場幹部へ提出するデータやレポートを纏めて頂きます。
徐々に工場で行われる業績管理課主催の各会議体の取り纏めを行って頂くと共に、将来的には海外関連会社の業績管理等もお任せしたいと考えております
働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
業務特性上、原則出社の働き方がメインとなります。
■平均残業時間
年間のうち下期が特に忙しくなりますが、年間で平均すると35～40時間程度です。
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
日々の事業活動で発生した会計情報を集計・分析し、工場幹部への報告すること、および各部署から提出される計画値の集計・分析を行い、改善提案・フォローを行って頂きます。机上での対応・計算・予実分析のみならず、業績管理担当として、サイト・工場長等をはじめとした各社内ステークホルダーとの折衝・コミュニケーションを繰り返して連携し合いながら、収支のPDCAを回していく、ある意味泥臭い仕事です。我々が提示した経営数値や分析、業績改善を推進するための提案等を通して、工場運営や経営判断に関われる責任とやりがいのある業務です。
■将来的に想定されるキャリアパス
まずは福島または秋田で業務を習得いただいた後に、中長期（4年目以降）で北米、ヨーロッパ、アジア等での海外での業績管理ポジションへの赴任がキャリアパスとして想定されます。