非公開
【仕事内容】
同社単体の決算業務を中心に、財務会計・税務・内部統制など経理業務全般を担っていただきます。
単体決算の正確かつ適時な遂行を通じて、経営判断に必要な財務情報の提供や業務改善を推進いただくポジションです。
将来的には税務対応や管理会計、子会社支援など幅広い経理領域で活躍いただくことを期待しています。
【業務詳細】
経理部（決算税務グループ）への配属を想定しています。
◆単体決算業務
・月次・四半期・年次決算業務
・伝票承認、会計データ確認
・決算整理仕訳の作成・レビュー
・勘定科目残高管理および増減分析
・固定資産管理・減価償却計算
・引当金計上および残高管理
・各種会計資料作成
◆税務・申告業務
・法人税、消費税等の税務申告資料作成
・税効果会計対応
・税務調査対応
・税制改正への対応および影響分析
◆監査・内部統制対応
・監査法人対応
・J-SOX対応
・内部統制運用支援
・会計監査資料の作成・提出
◆業務改善・経営支援
・決算業務効率化・DX推進
・会計システム導入・改修支援
・各部門からの会計相談対応
・経営層向け資料作成支援
・予算管理・実績分析
※最終的な会計方針判断や重要論点の決裁は上位職が担いますが、本ポジションでは単体決算業務の中核として実務推進・品質向上を担っていただきます。
【魅力ポイント】
・ 近年重視されるガバナンス・内部統制強化の文脈において、経営から最も期待される役割を担っていただきます。
・健康経営の推進：同社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。
▽子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
▽配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）
▽フレックス制度（コアタイム：11時～15時）
▽在宅勤務制度 （利用頻度は部署によります。）
・評価制度：
年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた９つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。
【業務内容変更の範囲】弊社が指定する業務
■産業ガス、医療関連事業、エネルギー事業など幅広く展開するプライム上場企業
■健康経営推進に注力しており、フレックス制度や在宅勤務制度も導入