矢野建設株式会社
✨土木業界でのご経験がある方、大歓迎！
官公庁7割・元請け7割の安定基盤＆手厚い現場サポートのもと、次席クラスとして活躍しませんか？✨
1971年創業の当社は、マンション、学校、病院など幅広く施工を担当する総合建設企業ですߏグループ企業に不動産、設計を有しており「不動産開発・設計・施工」の自社完結が可能！
高い利益率を実現できる強みがあり、年2回の賞与でしっかり社員に還元していますߒЊ
大手デベロッパー、官公庁、民間企業との取引が多数あり、業績は非常に安定・好調！
今回は、現場を支えていただく【土木施工管理】を積極採用いたしますߤ݊
【ߓ˦ŭ務内容】
所長クラスとして、土木施工管理業務をお任せします。
・協力会社との作業内容打合せ
・施工図面の作成（※社内の「現場支援部署」がサポートする場合あり）
・工程管理、現場監理 など
ߒeȆ業制でデスクワークを大幅削減ߒJ当社では、現場の施工管理者をバックアップする専任の「現場支援部（サポートチーム）」を設置しています！
施工図面の作成・修正や各種申請書類の作成、
写真整理などのデスクワーク・事務作業をサポートチームに切り出す「分業制」を導入。
「書類対応で遅くまで残業になる…」といった負担をなくし、
現場の管理や指導に専念できる環境を整えています！
＜案件データ＞
・受注元：元請け7割、二次請け3割程度
・官民比率：官公庁7割、民間3割程度
・施工対象物件：河川・道路、宅地造成が中心。
その他、橋梁、港湾、海岸、水道（上水道、下水道）、グランド整備工事など
・新築修繕比率：新築案件のみ
・案件規模：1億円以上
・担当エリア：大阪・兵庫を中心とした近畿圏内
【ߒfܬポジションの魅力・ポイント】
✅ 定年後も収入をしっかり維持！
定年後も月収・年収をカットせずに支給します。実際に69歳の方の現場管理担当実績も！
本人のご希望に合わせて勤務日数・時間を調整し、負担のないポジションへジョブチェンジすることも可能です✨
✅ 残業削減の取組み＆負担の少ない働きやすさ！
・残業削減で、毎月の給与が増える制度を導入！
・現場担当者を複数人配置し、ひとりに業務負担がかからない体制（1人あたりの業務負担を大幅に軽減）！
・代休、振替休日の積極的な取得を現場所長自らが推奨しています。
・現場で進捗書の作成ができる環境を整備しており、ほぼ全員が直行直帰！
・年間休日120日／残業平均30時間（※三六協定に則る）、
週休2日制でワークライフバランスを充実させる取り組みを会社全体で推進中！
・転勤なし／出張ほぼなし！
（※お住まいから通勤が困難な場合は当社が宿泊施設を用意しますが、頻度としては稀です）
✅ 自社完結による高利益率を賞与還元＆社内キャリアチェンジ！
・「不動産・設計・施工」を自社でワンストップで行うため利益率が高く、がんばりは年2回の賞与として社員に還元！
・グループ会社も同じオフィスに在籍しており、隣のデスクで仕事をしているため距離が近く密に仕事が可能。
施工管理から積算、設計など、社内キャリアチェンジ**も可能です！
✅ 風通しが良く、社員を大切にする社風！
・矢野社長の「本気のものづくり」という想いの元、「まずは自社を建設業界のパイオニア企業に」と考え、
制度改革や残業削減に取り組み実行しています。
・社員の考えを聞くため、社長自ら「何か最近困っていることや意見はある？」と聞くことも！
社員の声を尊重し、技術継承も大切にしています
働き方◎
【出張ほとんどなし】：エリアが大阪・兵庫県内が多いため、泊まり込みの出張はほとんどございません。
【残業平均４０時間程度】：
現場複数名で担当することから、業務分担だけでなく、休日出勤をローテーションで回す体制から休日出勤頻度頻度は少ない環境です。
現場で進捗書の作成ができるような環境を整備していることから、直行直帰を推奨しております。