矢野建設株式会社
✨新築のRC造（マンション・商業施設・福祉施設など）における建築意匠設計の経験がある方、大歓迎！
安定企業でこれまでの設計経験を活かし、さらなるステップアップを目指しませんか？✨
1971年創業の当社は、マンション、学校、病院などを幅広く手掛ける総合建設企業ですߏグループ内に不動産・設計部門を有しており、「不動産開発・設計・施工」の自社完結体制を確立！
大手デベロッパーや官公庁、民間企業との取引も多数あり、業績は非常に安定・好調です。
今回は事業拡大に伴い、『建築意匠設計職』をお任せできる方を積極採用いたしますߤ݊
【ߓ˦ŭ務内容】
マンション、商業施設、福祉施設、工場など（RC造中心）の建築意匠設計業務全般をお任せします。
・担当案件：自社不動産部門からの案件が中心です。
・担当スタイル：基本的に1人1案件を担当（工期は2年程度）。
ߒeȆ業制でデスクワークを大幅削減ߒJ当社では、現場の施工管理者をバックアップする専任の「現場支援部（サポートチーム）」を設置しています！
施工図面の作成・修正や各種申請書類の作成、
写真整理などのデスクワーク・事務作業をサポートチームに切り出す「分業制」を導入。
「書類対応で遅くまで残業になる…」といった負担をなくし、
現場の管理や指導に専念できる環境を整えています！
【ߒ`本ポジションの魅力・ポイント】
✅ 抜群の社内連携＆風通しの良い職場環境！
開発・設計・施工をトータルで手掛けるワンストップ事業を展開。
施工管理者も自社の仲間であり、建築・土木・設計・積算がワンフロアに集結しています！
部門間のコミュニケーションが取りやすく、ゼネコンならではの一体感と温かい風土があります。
✅ 最先端のシステム環境＆大きなやりがい！
最新システムを導入しており、3D設計（BIM等）での業務推進が可能です。
あなたの手がける設計がプロジェクトの根幹となり、街づくりに直接貢献できるやりがいを実感できます！
✅ 残業削減・働きやすさへの本気度！
・残業平均月25時間（三六協定を遵守）
・残業を削減することで毎月の給与が増える独自のインセンティブ制度を導入！
現場担当者の複数配置、直行直帰の推奨など、会社全体で業務効率化を推進しています。
✅ ワークライフバランスの充実にコミット！
・年間休日120日／完全週休2日制（代休・振替休日の取得制度完備）
・転勤なし＆出張ほぼなし（※通勤困難な場合の宿泊手配は年1回あるかないか程度です）
腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
＼矢野建設について／
50年以上の歴史を持つ老舗ゼネコン！
ものづくりに妥協は一切なし。「本気のものづくり」を体現しています。
「人財」と「組織」のパフォーマンスを最大限に引き出す人財マネジメントを展開中！
若手が働きやすい環境づくりのため、社長自らが社員に「困っていることはないか」と声をかけ、
現場の意見を積極的に経営へ反映しています。
■働き方◎：残業平均４０時間程度
現場複数名で担当することから、業務分担だけでなく、休日出勤をローテーションで回す体制から休日出勤頻度頻度は少ない環境です。
現場で進捗書の作成ができるような環境を整備していることから、直行直帰を推奨しております。