非公開
【仕事内容】
IR業務全般
・機関投資家、セルサイドアナリストとのコミュニケーション
（決算説明会、IR説明会、1on1ミーティング、海外IR など）
・個人投資家向け企画 （個人投資家向けIR展示会、会社説明会 など）
・各種ＩＲ資料・統合報告書の作成
・あるべき株主構成に向けた、市場分析、株主分析、機関投資家分析とターゲティング
・金融市場および投資家の最新動向やご意見について経営層への共有
・各種開示対応
事業内容、業績や財務指標だけでなく、非財務指標、ガバナンスやサスティナビリティなど広範囲のカバーが必要な業務となります。
関係各部門や経営層と対話をしつつ、各種資料を作成します。
投資家目線にフィットする戦略ストーリーをもって開示対応をしていくことが求められます。
【採用背景】
～企業価値の向上に向けて、IRの人材強化・レベルアップが急務となっています～
同社グループの成長戦略ストーリー、ポテンシャルについて投資家からの信頼を得ること、目指すべき株主構成を実現していくうえで「攻めのIR戦略」を実行していくための人材強化となります。
【魅力情報】
■ポジションとしての魅力：
・ＩＲ業務は、財務・非財務の両面から企業経営の状況、成長ポテンシャルを投資家に伝えること、また、投資家意見や市場動向等の外部情報を内部に伝えていくことで企業価値向上につなげていく重要な役割であり、経営層との対話を含め、会社の中枢的な役割を担っており、やりがいが大きなポジションです。
・海外や個人も含めた幅広い投資家とのコミュニケーション、関係部門との連携により企業経営に関わる総合的な知見を得ることができ、キャリア形成において市場価値が高められるポジションです。
■企業としての魅力情報
・健康経営の推進：同社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。
・働き方改革の推進：
▽子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
▽配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）
▽フレックス制度（コアタイム：11時～15時）
▽在宅勤務制度 （利用頻度は部署によります。）
・評価制度：
年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた９つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。
【配属先情報】
■組織構成：財務・IR部
財務・IR 部は、グループ全体の資金の最適化と財務戦略の立案・実行、及び積極的なIR活動等を通じて、持続的成長と企業価値の向上に貢献することをミッションにしています。
■組織ミッション：
グループ全体の資金の最適化と財務戦略の立案・実行、及び積極的なIR活動等を通じて、持続的成長と企業価値の向上に貢献することです。
【業務内容変更の範囲】弊社が指定する業務
■産業ガス、医療関連事業、エネルギー事業など幅広く展開するプライム上場企業
■健康経営推進に注力しており、フレックス制度や在宅勤務制度も導入