コベルコ建機株式会社
新規事業の創出・企画担当として、
新技術を生かした事業アイデアの創出を行っていただきます。
＜想定業務内容＞
【“新事業アイデア創出”における想定業務内容】
・市場調査（他社情報、社会課題、将来像想定）
・売上、収益、投資効果の評価
・技術実現性評価
・パートナー選定
・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等）
・機関決定に向けた決裁手続き
など
【ご参考】
・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション
[K-DIVE]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/dx/kdive.html
・クレーン施工計画ができる Revitアドイン型 シミュレーションソフト
[K-D2 PLANNER]
https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/K-D2_planner/
＜出張頻度＞
◆国内出張 1～2回/月程度（外出除く）
・基本的に東京都内への外出が主
（セミナー/展示会参加、取引先訪問 等）
・広島（新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクニカルサポートGrの居所が広島の為）
・その他都外（取引先、販売会社への訪問等）
◆海外出張 基本的になし（案件により1～2回/年程度）
■配属組織・体制 DXソリューション事業本部
DXソリューション企画部
企画管理グループ
【配属予定部署の現在の組織体制】
◆部長・担当部長配下の3グループ体制
①企画管理グループ：9名（東京）★今回の募集ポジション★
…DX ソリューション事業の創出、DX ソリューション事業本部の管理
②DXプロジェクトグループ：9名（東京・広島）
…国内事業の事業ローンチ推進、ローンチ後事業の事業運営基盤の安定化と価値向上
③グローバルプロジェクトグループ：4名（東京）
…海外 DX ソリューション事業の事業ローンチ推進
、ローンチ後事業の事業運営基盤の安定化と価値向上
【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
◆企画管理グループ 9名
グループ長 1名
シニアマネージャー 1名
マネージャー 3名
担当職 3名
派遣社員 1名
※50代・1名、40代・3名、30代・3名、20代・1名
※新卒採用6名、中途採用2名 派遣社員除く
【社会課題への大きな貢献】
【フラットなコミュニケーション】