株式会社野村総合研究所
【配属想定組織】
財務部 税務課
【組織の概要】
財務部は、財務的側面からNRIグループ全体の企業価値向上をリードするコーポレート戦略部門です。財務企画・資金・税務の専門性を結集し、資本政策、グローバルファイナンス、トレジャリー、税務戦略および財務ガバナンスをグループワイドで企画・立案・実行しています。
私たちが目指すのは、従来型の管理・オペレーション部門ではありません。「オペレーションからストラテジーへ」「ローカルからグローバルへ」「マニュアル処理からデータ・AI活用へ」を軸に、国内外の財務・資金・税務機能を統合的に運営するFinance HQへの変革を進めています。生成AI・AIエージェントの活用を前提に業務モデルを再設計し、データドリブンな意思決定とスピーディな経営提言・執行を担う組織を目指しています。
■財務企画課
グループ全体の資本政策・財務戦略を担う組織です。
資本コストを意識した経営の実現、最適資本構成の検討、資金調達戦略の立案、M&A・投資案件への財務面からの支援等を通じて、NRIグループの企業価値向上を推進しています。将来的にはグローバルベースでのファイナンス戦略の企画・執行を担う中核組織を目指しています。
■資金課
グループ全体の資金戦略およびグローバルトレジャリー機能を担う組織です。
国内CMSやグローバルTMSの導入・活用を通じて、国内外グループ会社の資金を可視化・統合管理し、資金効率向上、金融収支改善、M&Aや事業投資の原資創出を推進しています。従来の出納業務中心の組織から、グループワイドで資金配分を最適化する戦略的トレジャリー組織への転換を進めています。
■税務課
グループ全体の税務戦略およびグローバル税務ガバナンスを担う組織です。
国内税務・国際税務を区分せず、税務申告・税務調査対応に加え、税務プランニング、M&A・組織再編、BEPS2.0対応、グループ通算制度運営、グローバル税務ガバナンス体制構築等を推進しています。また、Big4とのグローバル税務コ・ソーシングモデルを活用しながら、世界各国の税務情報を統合的に管理し、グループ全体の税務戦略を企画・実行しています。
【募集職種の期待役割】
私たちが募集するのは、従来型の「税務担当者」ではありません。税務の専門性を起点に、DXとグローバルな視点を掛け合わせ、NRIグループの事業成長と企業価値向上を支える「Tax Strategy & Transformation」を自ら推進する人材です。
NRIグループでは、グローバル事業の拡大、M&A・グループ内組織再編の増加、各国税制の複雑化を背景に、国内税務・国際税務という従来の区分を超えた税務組織への変革を進めています。入社後は、当社および国内子会社の税務決算・申告・税務調査対応と、移転価格、タックスヘイブン対策税制、BEPS2.0、海外子会社対応等の国際税務を並行して担当します。
その上で、グローバル税務ガバナンス、M&A・組織再編、新規税制の活用、税務プロセス改革等の戦略テーマについて、自ら課題を設定し、企画・提案から実装まで推進いただきます。自ら検討した税務プランニングや組織再編案を、CFOを含むシニアマネジメントへ直接提案し、意思決定と実行に関与する機会があります。
また、生成AI・AIエージェントを最大限に活用し、税務リサーチ、判断支援、文書作成、レビュー、ナレッジ管理、リスクモニタリング等の業務を再設計します。単なるツール導入ではなく、プロトタイプ作成、実務への実装、定着までを担い、税務オペレーションの極小化と高付加価値業務へのシフトを実現することを期待しています。
アソシエイトには、税務の基礎を磨きながら変革プロジェクトへ早期に参画する機会を、シニアアソシエイト～若手エキスパートには、テーマオーナーとして社内外の関係者を動かし、施策を実現する役割を期待します。
【具体的な職務内容】
ご経験・専門性・職階に応じ、以下の複数領域を並行して担当いただきます。応募者にとっての成長機会が大きいテーマから記載しています。
■1．税務戦略・税務プランニングとシニアマネジメントへの提案
・税制改正や新規税制の活用可能性を見極め、税務施策を企画・実行
・事業課題や税務リスクを起点とした事業スキーム、グループ内組織再編等のボトムアップ提案
・自ら企画・検討した税務施策をCFOを含むシニアマネジメントへ提案し、意思決定・実行を支援
■2．AIを最大限に活用した税務業務改革の実装（Tax DX）
・生成AI、AIエージェント等を活用した税務リサーチ、論点整理、文書作成、レビューおよびナレッジ活用の高度化
・AIを前提とした税務業務プロセスの再設計、プロトタイプ作成、現場導入および定着
・グローバル税務ナレッジ基盤の構築、データを活用した税務リスク管理・モニタリングの高度化
■3．グローバル税務ガバナンス体制の構築・運営
・グローバル税務ポリシー、管理プロセス、レポーティングおよびモニタリング体制の設計・導入・定着
・海外子会社を地域ごとに招集した税務ワークショップの企画・運営
・海外子会社CFOsに対する、NRIグループの税務方針・取組みに関するプレゼンテーション
・Big4のパートナー～ディレクター層を含む国内外の外部専門家に対する、課題設定、役割・成果物、品質、進捗、コスト等のベンダーコントロール
・職階にかかわらず、外部専門家の知見を引き出し、NRIグループとしての判断と実行につなげるプロジェクト推進
■4．M&A・グループ内組織再編への税務面からの参画
・国内外M&Aにおける税務デューデリジェンス、ストラクチャー検討、契約、クロージング、PMIへの関与
・国内外のグループ内組織再編における税務分析、再編スキームの企画およびプロジェクト推進
・事業部門、経理、法務、海外子会社および外部専門家との協働
■5．国内・国際税務の実務
・当社および国内子会社の税務決算、法人税等の申告、税務相談対応、グループ通算制度の運営・高度化
・当社の税務調査における対応リーダーとして、論点整理、社内関係者・外部専門家との調整および当局対応を推進
・移転価格、タックスヘイブン対策税制、BEPS2.0等の国際税務対応
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■仕事の魅力・やりがい
① 経営に近い場所で、自らの提案を実現できる
自ら企画した新規税制の活用案、税務プランニング、組織再編案等をCFOを含むシニアマネジメントへ直接提案し、意思決定から実行まで関与できます。税務の正解を示すだけでなく、事業や経営にとって最適な選択肢をつくる経験が得られます。
② NRIらしいTax DXを企画で終わらせず実装できる
NRIのテクノロジーと知見を活かし、生成AI・AIエージェントを最大限に活用した税務プロセスを、自ら設計し、プロトタイプを作り、実務へ導入・定着させる経験ができます。「AIを使う」だけでなく、AIを前提として税務組織と仕事のあり方を変える役割です。
③ グローバル税務ガバナンスをゼロから構築できる
ポリシー、プロセス、レポーティング、モニタリング、海外子会社とのコミュニケーションを設計し、グループに定着させる変革フェーズに参画できます。海外子会社CFOsへのプレゼンテーションや地域別ワークショップを通じ、グローバルな経営人材と直接議論する機会があります。
④ 若手の段階からBig4の上位職を動かす経験を積める
アソシエイト～若手エキスパートであっても、Big4のパートナー～ディレクター層を含む外部専門家に課題と期待成果を示し、品質・進捗・コストを管理します。専門家に依存するのではなく、専門家を活用してNRIの意思決定と実行につなげるベンダーコントロール力を磨けます。
⑤ M&A・組織再編の当事者としてプロジェクトを動かせる
国内外のM&A・グループ内組織再編に、助言を受ける側、レビューする側だけではなく、事業会社の当事者としてストラクチャー検討、社内意思決定、実行、PMIまで関与できます。
⑥ 国内・国際税務を並行して経験し、希少性の高いキャリアを形成できる
税務決算・申告・調査対応を基盤としながら、国際税務、税務戦略、M&A・組織再編、グローバルガバナンス、AI活用まで横断的に経験できます。税理士法人等で培う専門性と、事業会社で培う経営視点・当事者意識の双方を身につけられます。
■キャリアパス
アソシエイトは、国内・国際税務の基礎と変革プロジェクトの経験を早期に獲得できます。シニアアソシエイト～若手エキスパートは、テーマオーナーとして経営提案、グローバルプロジェクト、ベンダーコントロールを担います。将来的には、グループ税務戦略を担うリーダー・マネージャー、本社税務部門の責任者、海外拠点の税務責任者、財務・経理領域を含むマネジメント職などへのキャリアの可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
当社における各種業務全般
コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。