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募集背景
AEON Payアプリと「暮らしのマネーサイト」の開発力を社内に蓄積し、変化へ素早く応えられるチームをつくるため、技術・品質・人をつなぐ内製化リーダーを募集します。
業務について
AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」の開発リーダーとして、プロダクトの
優先順位と要件を実行可能な開発計画へ落とし込みます。社内エンジニア、デザイナー、事業
部門、外部パートナーを束ね、設計、開発、テスト、リリース、運用改善を推進しながら、
技術とノウハウの社内蓄積を進めます。
お任せする業務例
＜具体的な仕事内容＞
【開発計画と実行をリードする】
・スコープ、体制、スケジュール、マイルストーンの策定
・課題、リスク、依存関係、変更要求の管理
【品質と安全性を守る】
・設計、テスト計画、成果物、リリース判定材料のレビュー
・セキュリティ、可用性、運用性を踏まえた品質管理
【内製主導のチームへ変える】
・外部パートナーとの役割、責任、成果物、受入基準の明確化
・設計・開発・テスト・運用ノウハウの可視化と社内移転
・内製対象の選定、移行計画、移行後の定着支援
【チームの生産性を高める】
・開発プロセス、レビュー、ドキュメント、ツール活用の改善
・社内メンバーの育成、技術相談、チーム運営
※プロダクトマネージャーが「何を、なぜつくるか」を担い、本ポジションは「どう実現し、
品質を守り、継続的に届けるか」をリードします。
＜仕事の面白さ＞
多くのお客さまが利用する金融サービスで、スピードと品質を両立させながら、開発体制
そのものをより良く変えていく仕事です。機能だけでなく、判断基準、開発プロセス、チーム
の力を組織に残せます。
＜キャリアパス＞
担当サービスの開発リーダーから、複数チームを束ねる内製開発責任者、エンジニアリング
マネージャー、大規模プログラム責任者、技術・品質・開発プロセスの専門人材などへ、
強みと志向に応じて進めます。
＜このポジションの魅力＞
・大規模アプリ／Webの開発を動かすスケール
・内製主導への変革を、仲間と一緒につくれる
・設計、品質、リリース、運用まで開発ライフサイクル全体に関われる
・プロセス改善と人材育成を通じ、継続的な開発力を残せる
・金融サービスならではの高い安全性とスピードを両立できる
扱うサービス
＜扱うサービス＞
・AEON Payアプリ
・暮らしのマネーサイト
・認証、決済、利用明細、ポイント、各種手続きなどの関連システム
・イオングループの既存／新規デジタルサービス
組織構成
＜チームの進め方＞
アプリとWebの各チームが連携します。プロダクトマネージャー、社内エンジニア、
デザイナー、事業部門、外部パートナーの計画を統合し、課題とリスクを見える化しながら、
チームで開発を前へ進めます。
＜入社後のフォロー＞
カード・決済領域の知識は研修と実務で習得できます。担当サービス、システム構成、開発・
運用プロセス、パートナー体制を理解し、経験に応じて案件管理、成果物レビュー、プロセス
改善、内製移管を段階的にお任せします。
＜期待する立ち位置＞
内製化を実行へ移す開発リーダーです。単なるベンダー管理にとどまらず、社内外のチームが
品質を守りながら継続的に届けられる状態をつくります。
＜活躍いただきたい方＞
SIer、事業会社、Webサービス、モバイルアプリなど出身業界は問いません。複数チームを
束ねて開発を完遂し、プロセス改善、標準化、ナレッジ移管、育成まで取り組んだ方を歓迎
します。
【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。