株式会社 立花エレテック
【施設事業とは】
2025年3月期までの中期経営計画においては、当初目標の売上高210億円に対し、217億円で終結。当社の事業に占める売上高割合も、年々増加。
業務繁忙、若手への権限移譲に伴い、2025年度には12名のキャリア採用者が入社。
事業全体に占めるキャリア採用者の割合もどんどん高まっています。
2026年度から始まった新注記経営計画「GIC30」では、さらに4.4％のCAGR（年平均成長率）で270億円の売上高を目指しています。
営業活動においては、メーカーや卸商社との密接な連携によりいち早く案件情報を獲得するとともに、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対して、設計・仕様段階で当社商品が標準採用されるように働きかけるスペックイン活動に注力。
大阪・梅田にある有名ビルの昇降機や、大阪・関西万博の某パビリオンの監視装置、某競馬場の太陽光発電設備など、意外と身近な建物に関わっています。
【冷熱住設課の強み】
販売店（大手管材卸商、建材卸商）に対して下記の取り扱い製品の営業を行います。
タワーマンションやオール電化マンションへの納入実績も多く、大手顧客（某インフラグループ会社や三菱系不動産開発会社等）との安定した取引あり。
商材自体も身近であり、未経験でも馴染みの早いのが特徴です。
部署は、40代の課長が率い、20代30代を中心とする活気ある組織。
営業職と営業事務職（内勤営業職）の連携がしっかり取れており、チームで仕事を進める風土が強いです。
【冷熱住設課 取扱い製品】
・ルームエアコン
・エコキュート（給湯器）
・住宅換気扇
・電気温水器 など
＼創業103年 技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！
・プライム市場上場
・創業100年以上の安定企業
・2024年3月期決算では、過去最高売上となり、会社業績好調
・土日祝休み、年休127日
・賞与8.5カ月（2023年度実績）
・平均勤続年数は17.2年
・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力