株式会社プログデンス
■配属環境について
採用主体は株式会社プログデンス（正社員）です。入社後はプログデンスの社員として、当社100%出資子会社の株式会社プログライブコンサルティング（以下、プログライブ）の代表・中川と共に、大手SIer向け事業の運用コンサルティングチームに参画いただきます。（指揮命令はプログデンスとなります）プログライブの本社は当社と同じ御茶ノ水ファーストビル内。
■業務内容
チームの中でインフラ運用・保守・変更対応を担いながら、設計・構築支援、改善活動、顧客説明へと段階的に担当範囲を広げていきます。運用作業をこなすのではなく、「運用が継続的に良くなる仕組み」をつくる役割です。
【主な業務】※（ ）内の順に、ご経験に応じて段階的に広げていきます
・インフラ環境の運用・保守／障害・問い合わせの調査・切り分け（運用・保守）
・設定変更・作業対応・手順作成／設計・構築プロジェクトの支援（設計・構築）
・運用課題の整理／業務標準化・ドキュメント整備（改善活動）
・作業報告・顧客説明／小規模タスクの推進（顧客説明・推進）
■業務の魅力
・技術を手放さずに、コンサルの視点を手に入れる：これまでのインフラ経験を土台に、顧客の課題を整理し、チームを動かし、改善提案を行う力を身につけるキャリアです。
・いきなり一人で任されるわけではない：プログライブ代表の中川が伴走し、月1回の1on1を行いながら、ご経験に応じて役割を広げます。単独常駐ではなくチーム体制でのキャリア形成です。
・夜勤なし：24時間365日体制の運用業務もありません。
・「一歩を踏み出せない」方のための入口：プログデンスのエンジニアとして入社し、チームの中で実務を経験しながら段階的に役割を広げます。
・市場価値を高められる環境：運用経験だけでは身につきにくい「顧客課題の整理」「合意形成」「改善の設計」を実務で経験できます。
〇入社後の進み方（目安）
入社直後：チーム業務への参画・現状把握 → 1年目：担当領域での顧客対応・改善活動 → 2年目：案件推進・チーム運営の中核
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
◆【「コンサルタントを目指したいが、一歩を踏み出せない」方への募集です】コンサル経験は不要。運用経験を土台に、設計・改善・顧客説明へ段階的に広げます。
◆【技術会社に在籍しながら、コンサルティングの実務へ】採用主体はプログデンス。グループのコンサル会社・プログライブの代表と共にプロジェクトを推進いただきます。
◆【一次面接からプログライブの代表と】配属チームの体制や入社後のキャリアの進め方を、最初の面接で直接ご確認いただけます。
◆【夜勤なし・24時間365日運用なし／募集は年内1名】