パナソニックグループ
●事業基盤強化部のミッション
●お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能
・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る
・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る
・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る
・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する
・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する
・事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う
・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する
●POSCAP施設・環境管理課のミッション
拠点を守る“縁の下の力持ち”として「Next材料×プロセス事業」の進化に貢献！
①拠点BCP：老朽化進むファシリティの計画的な更新と維持管理
②Panasonic Green Impactの実現：再生可能エネルギーの導入率向上
③法令順守：専門部隊で環境規制等に敏感に対応
●募集背景
現在の佐賀拠点は各事業体の増産体制の構築に向けてインフラの更新や新たな施設の導入検討などを推進しています。また、安全・安心して生産活動が行える拠点として電気・原動などの安定供給をめざしインフラ設備の維持管理にも力を入れていく必要があります。このような状況を踏まえインフラ設備の維持・管理や新規導入を推進していけるような専門スキルや実務経験を持つ人財を募集します。
●担当業務と役割
・家屋、原動、インフラ設備の維持管理業務全般
・新規設備導入に際しての導入業務推進
・既存業務プロセスの改善と進化を目指し、自ら課題やテーマを設定し主体的に解決・施策を推進していける
●具体的な仕事内容
・BUプロジェクトへの参画と施設担当業務（インフラ設備導入、更新、レイアウト検討）の遂行
・耐震補強・耐震２次部材、RBA対応における工事計画立案～施工までを社内外と連携・協力しながら推進
・家屋、原動、インフラ機器トラブル時のメンテ対応と横展開・再発防止対応
・インフラ設備機器（電気、水、高圧ガス、空調、フロン、コンプレッサーほか）の点検と効率化の推進
・行政、PID、DSへの提出書類作成
・事業戦略立案における上位者の補佐
・建屋・敷地などの権利保全の補佐
●この仕事を通じて得られること
・施設業務は物を作る会社の根幹である工場を支えていく縁の下の重要な業務であり、事業の運営や成長を直接実感できるやりがいのある仕事です。
・施設職能としての専門知識を活かし、各種施設の維持管理を行ったり将来の拠点を創っていくことができます。
●職場の雰囲気
・課員は課長を含め7名（施設4名、環境3名）20代～60代のメンバーで構成されております。
・他部署からの移動者も多数在籍しておりオープンな職場です。
・議論や相談などは気兼ねなく行うことができ、課題や困ったことがあれば皆で協力して解決することができる職場です。
●キャリアパス
施設管財業務に関して業務を進めていく中で経験を積み重ねていただき、拠点の施設業務のスペシャリストとしてのキャリア形成を目指せます。
また将来的には施設・環境全体のスキルアップを図り、拠点全体の安定運営や成長を担うマネジメントのポジションで活躍することも可能です。