日本パレットレンタル株式会社
【募集背景：物流の未来を決める「フェーズ2」へ】
昨年の「物流2024年問題」を経て、物流業界は今、根本的な構造改革の時を迎えています。
改正物流二法の施行、そして国が目指す「フィジカルインターネット（物流のインターネット化）」の実現に向け、
業界全体がデータを活用した共同輸配送や物流効率化へと大きく舵を切りました。
私たち日本パレットレンタル（JPR）は、国内トップクラスのシェアを持つパレットレンタル事業を通じ、日本の物流を支えてきました。
しかしJPRは、既存の枠組みにとどまりません。
『物流効率化』を推し進め、その先にある『フィジカルインターネット』の実現を見据え、IT・DX・デジタル技術を最大限に活用することで、
業界の変革に常に挑戦し続ける企業へと進化しています。
AIやデータドリブン経営への転換が進む中、その成否を握るのは、AIが解析するための「正確かつ大量のデータ」を生成・蓄積する『基幹システム』です。
今回は、この会社の心臓部とも言えるシステムの刷新、および新規事業開発をリードし、ベンダーを強力に牽引できるプロジェクトリーダーを募集します。
【技術環境（一例）】
開発言語：Java、Typescript、Python
フレームワーク：SpringBoot、MyBatis、Angular
データベース：Aurora（MySQL）
インフラ：（AWS）：ECSFargate、EC2、S3、WAF、Lambda
【業務内容】
プロジェクトの領域リーダーとして大規模開発の「発注者側PL」を担います。
■次世代基幹システム刷新プロジェクト
現在進行中の社運をかけた大規模プロジェクトです。
既存のレガシーシステムから脱却し、クラウドネイティブな環境（AWS）への移行・刷新を進めています。
•役割：
・全社横断的な要件定義・折衝： 営業・物流管理部門だけでなく、経理・財務などのバックオフィス部門とも深く連携し、次世代の業務フローを定義・合意形成します。
・プロジェクトの「推進」と実務リード： 単なる進捗管理（PMO業務）ではありません。要件定義、設計レビュー、受入テスト計画などの各フェーズにおいて、開発SIerと同じプロジェクトチームの一員として実務に入り込み、プロジェクトを強力に前に進めます。（※プログラミング等の製造工程は委託しますが、仕様の決定権と責任は持ちます）
・社内合意形成と移行実行： 現場ユーザーへの説明会実施、複雑なデータ移行計画の立案・リハーサル・本番移行指揮など、システムを「着地」させるためのあらゆるタスクを主導します。
•ミッション：
単なるリプレイスではありません。将来的なAI活用や他社連携を見据え、「どんなデータが必要か」「どうすればビジネススピードに耐えうるか」を設計する、データ駆動型企業への変革の土台作りです。
【このポジションの「核心」：事業会社ITとしての醍醐味とベンダーマネジメント】
ただシステムを発注・管理するだけの仕事ではありません。「ビジネスとテクノロジーの推進者」として、以下の役割を期待します。
•ビジネス設計への参画：
「どんなシステムを作るか」の前に、「どんなビジネスを実現したいか」という上流フェーズから事業部門に入り込みます。曖昧なビジネス要求を整理し、IT要件として具体化・定義していくプロセスこそが、この仕事の出発点です。
•ベンダーへの「翻訳」とグリップ：
事業側の熱意や意図を、正確な技術言語に「翻訳」してベンダーに伝えます。単に伝えるだけではなく、ベンダーを本気にさせ、パートナーとして最大限のパフォーマンスを引き出すために、時には厳しく、時には熱意を持ってプロジェクトをグリップ（掌握）してください。
•自分たちのサービスを育てる手応え：
自らが企画・設計に携わったシステムが、実際に社内やお客様に使われ、物流課題を解決していく様をダイレクトに感じられます。これは受託開発では得難い、事業会社のIT部門ならではの大きなやりがいです。
【組織構成】
情報システム部門は、1部・2部合わせて約40名の精鋭が集うプロフェッショナル集団です。
配属先となる情報システム1部は、約13名のチームで中途入社メンバー100%という環境です。
互いの経験と知識を共有し、刺激し合いながら成長できる活気ある組織です。
【業務内容】
(雇い入れ直後)
SCMシステムグループ業務のいずれかをご担当頂きます。
・自社基幹システムの刷新プロジェクトにおけるシステム開発業務
(変更の範囲)
会社の定める業務
【働き方】
・年間休日123日：原則土日祝日休みです。ただし、1カ月単位の変形労働時間制度に基づき、土日祝日が出勤日となる場合があります。
※原則カレンダー通りで働いていますが、出勤となった場合には平日に振替休日をとっていますので、しっかり休めます。
・リモート勤務可：配属部署は在宅勤務が中心のフレキシブルな働き方をしています（業務指示により、出社する場合もあります）
・有給休暇取得促進：会社全体で法定以上の有休取得を目指し、年間8日以上の取得を推奨しています。（夏季休暇4日は有給とは別に取得）
【入社後について】
・中途社員が7割を占め、中途入社でも馴染んで働きやすい環境です。
・会社の雰囲気も良く、居心地のいい環境なので安定して長く働いて頂けます。
▼入社初日
人事担当による研修（会社概要/勤怠システム説明など）
▼2日目～
配属部署での業務スタート（教育担当が基礎知識から指導）
【仕事の魅力】
1. 社会インフラの変革を「ど真ん中」で担う手応え
•物流危機の救世主となるデータ基盤構築：
今、物流業界は「物流2024年問題」を超え、法改正（物流効率化法）や「フィジカルインターネット」構想に向けた激動の中にあります。
あなたが手掛ける基幹システム刷新は、単なる社内システムの入替ではありません。
今後のAIやデータ活用を支える「業界全体の物流データプラットフォーム」を構築する、極めて社会的意義の大きなプロジェクトです。
•ビジネスへのダイレクトな貢献：
RTI（リターナブル物流容器）のシェアリングサービスは、循環型社会を実現するインフラです。
このサービスの進化（エンハンスメント）を通じ、ユーザーの課題解決と自社の事業成長がリンクする瞬間を、最前線で体感できます。
2. 「発注者」としての真のプロジェクトマネジメント
•ベンダーを「グリップ」し、プロジェクトを推進する：
「ベンダーにお任せ」の管理業務はありません。
事業部門の熱い想いを技術要件に翻訳し、SIベンダーに「何をどう作るべきか」を提示し、時に厳しく、時にパートナーとして鼓舞しながらプロジェクトを完遂させます。
数億円規模のプロジェクトを自らの意思でコントロールする醍醐味は、ここならではの経験です。
•ビジネス×テクノロジーの推進者へ：
要件が決まってから動くのではなく、「ビジネス設計」の段階から営業・経理・物流部門と膝を突き合わせます。
バックオフィス業務から顧客サービスまで、会社全体の業務フローを描き、それをシステムに落とし込む「アーキテクト」としての視座が養われます。
3. 戦略的IT部門でのキャリアと成長環境：
•経営視点と技術視点の融合：経営戦略とIT戦略は密接に連動しています。
システム投資がどのように事業成長へ繋がるかを肌で感じながら、将来的にはDX戦略の立案や組織マネジメント、あるいは特定の技術領域を極めるスペシャリストなど、多彩なキャリアパスを描けます。
•モダンな技術への挑戦と安定基盤の両立：
創業50年以上の安定した経営基盤がありながら、AWSクラウドネイティブ化、データドリブン経営への転換など、技術的な挑戦を推奨する風土です。
「安定企業で、攻めのITをやる」という、エンジニアにとって理想的な環境を提供します。
【アピールポイント】
【POINT1】
≪設立55年≫レンタルパレット業界No.1のシェア
日本の物流の効率化、最適化に貢献する業界屈指のパイオニア企業
当社は物流業界で必需品である物流容器「パレット」のレンタルを中心に事業を展開。
業界ではトップシェアを誇り、もっと社会を豊かにする原動力となりたいという考えのもと、
複雑化する物流ルートに対しての効率化に取り組んできました。今後も「社会インフラ」で
人々の暮らしに欠かせない物流を中心に改善を図り、円滑に事業に取り組めるように付加価値
の高いサービスを提供していきます。
【POINT2】
「国土交通大臣表彰」を共同受賞！
当社は大手日用品メーカーと大手食品メーカーと共に、平成30年度「グリーン物流パート
ナーシップ会議優良事業者表彰」において「国土交通大臣表彰」を共同受賞しました。
この賞は、経済産業省・国土交通省等が物流分野における環境負荷低減、物流の生産性向上等
持続可能な物流体系の構築に関して、特に顕著な功績のあった事業者に対して表彰を行うものです。
当社では今後も、業界業種に関わらずパートナーとなりうる企業と積極的に取り組みを広げ、
物流分野においてさらなる発展を目指します。
【勤務地詳細】
（雇い入れ直後）
本社／東京都千代田区、自宅または自宅に準ずる場所（会社が認めた場所に限る）
勤務地最寄駅：東京メトロ各線「大手町駅」、JR各線「東京駅」
※フルリモート可能
地下鉄「大手町駅」C9出口より徒歩1分(直結)
JR「東京駅」丸の内北口より徒歩10分
（変更の範囲）
本社／東京都千代田区、および国内外含むすべての事業所、自宅または自宅に準ずる場所（会社が認めた場所に限る）
※地域限定職の場合、応相談
≪設立50年≫レンタルパレット業界トップクラスのシェア
日本の物流の効率化、最適化に貢献する業界屈指のパイオニア企業