日立グループ
■業務内容
Giesecke+Devrient GmbH社（G+D）と株式会社日立ハイテクが合弁で設立したギーゼッケ アンド デブリエント株式会社（GDKK）へ出向いただき、国内通信キャリア・法人顧客向けに、eSIM・SIMソリューションおよびIoT通信サービスの技術提案・要件定義・プロジェクト推進を担当いただきます。
本ポジションは単なる調整役ではなく、顧客とG+Dドイツ本社を中心としたグローバル開発拠点をつなぎながら、技術的な意思決定や課題解決をリードする上流工程ポジションです。営業部門と連携しながら担当顧客を持ち、製品企画段階から導入・リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。
【具体的には】
■顧客提案・技術コンサルティング
国内通信キャリアおよび法人顧客との技術要件ヒアリング、要件定義
営業担当と連携したプリセールス活動および技術提案
eSIM、SIM、IoT通信サービスに関するソリューション提案
顧客ニーズに応じた製品・サービス仕様の企画立案
技術的な課題解決および顧客支援
■グローバル開発拠点との連携
G+Dドイツ本社および各国開発拠点との技術ディスカッション
顧客要求事項の英文化および仕様調整
海外開発チームとの電話会議・レビュー対応
製品開発における技術課題・品質課題の解決推進
■プロジェクトマネジメント
プロジェクト計画の策定および進捗管理
開発着手からリリース・最終検証までの全体推進
顧客・営業・開発拠点を巻き込んだ課題管理および調整業務
スケジュール、品質、リスク管理
開発成果物の検証および受入対応
通信キャリア毎のSIM設定プロファイルの開発
＜補足＞
Javaでの開発経験やLinuxの知識がある方はよりスピーディーにキャッチアップいただけます。
※必須ではございません。
【取り扱い製品について】
G+Dは世界で初めてSIMカードを商用化した企業であり、現在もeSIMソリューション領域において世界トップクラスのシェアを誇っています。
GDKKでは、通信キャリア向けのSIM・eSIM製品に加え、IoT通信サービスや関連ソリューションを提供しています。近年は従来のSIMカードビジネスにとどまらず、eSIM技術を活用したIoTサービスやネットワーク・クラウドを組み合わせたソリューション事業へと領域を拡大しています。
本ポジションでは、お客様のニーズを踏まえた要件定義や仕様調整を行いながら、国内顧客とG+Dのグローバル開発拠点をつなぐ立場として、最先端の通信・IoTソリューションの提供に携わることができます。社会インフラを支える領域で、グローバル規模の技術やサービスを日本市場へ展開していく醍醐味があります。
＜製品について＞
https://www.gi-de.com/en/digital-security/connectivity-iot/esim-management#market-overview/
＜事例について＞
https://www.youtube.com/watch?v=r5NN7Q3FWjY
【ギーゼッケ アンド デブリエント株式会社（GDKK）とは】
日立ハイテクがドイツのG+D社とタッグを組んで設立した合弁会社で、20年以上にわたり日本市場における通信・セキュリティ領域のビジネスを展開しています。
通信キャリア向けのSIM・eSIMソリューションを中心に事業を拡大し、近年ではIoT通信サービスや関連ソリューションも提供しています。従来の組み込みソフトウェア領域に加え、ネットワーク・クラウド・IoTを活用したソリューションビジネスへと事業領域を広げており、社会インフラを支える技術領域で事業を展開しています。
両社の強固なパートナーシップによって、GDKKで働く社員はほぼ全員日立ハイテク社員が出向する形をとっています。日立ハイテクにとっては外資系企業の一員として働く環境を提供することで社員の成長を促し、G+Dにとっては安定した雇用環境の中で長く活躍してもらうことを目指しています。
また、GDKKではドイツ本社の開発責任者や事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら事業を推進する機会も多く、日系企業の安定性と外資系企業の裁量・スピード感を併せ持つ環境でキャリアを築くことができます。
※社員は全員、日立ハイテクに入社後、GDKKに配属（出向）となります。
【Giesecke+Devrient GmbH社（G+D）とは】
紙幣およびICカードの分野で世界トップクラス(紙幣シェア世界1位、ICカードシェア世界3位)の企業です。ドイツでの創業から170年、セキュリティ技術をコアとしたイノベーションによって事業を拡大し続けています。通信業界では世界で初めてSIMカードを商用化しました。現在はSIMカードのデジタル化であるeSIMの開発をリードし、Apple社のパートナーとしてiPhone等のeSIMの普及に取り組んでいます。自動車業界においてはBMW社と協力して車載通信サービスの高度化に取り組んでいます。また、M&Aによるポートフォリオ拡大を進めており、eSIM技術を活かしたグローバルIoT通信サービスや物流追跡サービス等のサービス事業に挑戦しています。
GDKKでは、こうしたG+Dの最先端技術やグローバルソリューションを日本市場向けに展開しており、通信キャリア向けSIM・eSIM製品だけでなく、IoT通信サービスや社会インフラを支えるソリューション事業にも携わることができます。
【合弁で設立した背景について】
日立ハイテクにとってG+DはICカードに使われる半導体を購入いただくお客様でした。日々の営業活動の中でG+Dが日本市場への参入を検討していることを察知したことから両社の協議が始まりました。日立ハイテクは当時ICカードを注力事業の一つとしていたことからG+Dのセキュリティ技術に事業拡大の可能性を見出し、G+Dもまた日立ハイテクの営業力に着目していたことから合意に至り、1年半の準備期間を経て合弁会社が設立されました。
現在はICカード事業はGDKKの安定収益基盤となっており、日立ハイテクの商事ビジネスにおける事業投資の成功モデルとなっています。また、ポートフォリオ拡充によって得られたグローバルIoT通信サービスを提供することで日立ハイテクおよび日立グループへの貢献を目指しています。
【当社で手掛けるソリューションの例】
・海外を訪問した際、スマートフォンを使って現地通信キャリアの回線をオンラインで申し込み、即時利用開始できる機能…高速通信で快適かつ自由度高く利用できるためにGDKKのテクノロジーが使われています。
・車が障害物にぶつかった際、自動的に警察・保険会社に連絡をする機能、走行データやバッテリー残量をフィードバックする機能等…ハッキングや通信遮断をされてはならない領域のため、データを正確かつセキュアに吸い上げるためにGDKKのセキュリティーとテクノロジーが使われています。
※他にもスマートフォンメーカー、Fintech事業者など幅広い業界に「セキュリティー」を強みとしたソリューションを数多く展開しています
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
【ビジョン／ミッション】
G+Dは、人々の暮らしをより安心安全なものにすることをミッションとし、＜セキュリティー＞＜技術力＞＜信用力＞を強みとし、トップレベルのシェアを誇るeSIMや、SIMカード、キャッシュカード、紙幣、パスポートなど、日々の生活で使用する製品・技術を提供しています。
この分野のグローバルスタンダードであるG+Dが国内マーケットにもたらす影響力は大きく、これまでは日本の金融業界・通信業界を中心にソリューションを展開してきました。例えば、ICカードによるキャッシュレス決済やeSIMによる海外キャリア通信など、幅広いユーザーの利便性向上に貢献しています。
近年では、国内キャリアのスマートフォン用通信においても、オンラインで簡単に携帯通信回線の申し込み・即時開通を実現するためのソリューションとしてeSIMのニーズが増加しています。G+Dはマーケットリーダーとして多くの国内キャリア・MVNOと協力してソリューションの構築に取り組んでいます。
また、IoT、デジタルトランフォーメーションの普及によりあらゆるデバイスが通信機能を持ち相互接続をされると、課題となるのがセキュリティですが、G+Dがこれまで培った世界トップレベルのセキュリティ耐性と技術力は、今後増加するであろう顧客のセキュリティ課題に対応することができます。
グローバルでIoTのニーズが拡大される今、我々GDKKは、G+Dの技術をベースに日本市場に適合した製品の更なる提供拡大を目指し、国内の金融業界、通信業界、自動車業界等に向けた新たなソリューション提供を進めています。
【キャリアパス】
入社後は、eSIM・IoTソリューション領域のプロジェクトマネジメントや顧客対応を担いながら、担当製品・サービスの領域を広げていただきます。グローバル開発拠点との連携や要件定義、プロジェクト推進などの経験を通じて、技術力とビジネス推進力の双方を磨くことができます。
将来的には、プロジェクトマネージャーや組織マネジメントを担う管理職へのキャリアに加え、ソリューションアーキテクトなどの専門職として技術を極めていくキャリアも選択可能です。
また、GDKKは日立ハイテクとG+Dの合弁会社であり、長期的にはGDKKで培った経験を活かして、日立ハイテク内の他事業領域へキャリアを広げて活躍している社員もいます。
決まったキャリアパスが用意されているわけではなく、事業拡大や組織成長とともに新たな役割やポジションが生まれる環境です。自ら手を挙げて挑戦しながら、自身のキャリアを主体的に築いていくことができます
【働き方】
在宅ワーク可、フレックス制度の活用可
G+D本社（ドイツ）との会議等も発生しますが、できる限り勤務時間に調整をしています。
勤務時間外に発生する場合は、フレックス制度等活用しながらフレキシブルに働いています。
＜出張／駐在に関して＞
本社（ドイツ）への出張が1～2年に1回ほど発生する可能性がございます。
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。