デロイト トーマツ グループ合同会社
合同会社デロイト トーマツ（以下、親会社とよぶ）のコンサルティング部門の子会社および親会社の主計業務をご担当いただきます。
本ポジションでは、子会社の主計担当者として、月次・年度決算の会計実務を実施いただくとともに、親会社である合同会社デロイト トーマツの一部、会計処理も並行して行っていただくことを期待しています。
■業務内容
【４０%】子会社の月次・年度決算年度決算対応
【６０%】親会社の月次・年度決算年度決算対応、外部監査対応
入社後は、子会社の月次ルーティン業務や月次決算業務からスタートし、親会社の会計処理や月次処理も並行で、実施いただく想定です。
■出社/在宅勤務
想定出社頻度 2日以上/週（火曜、金曜）
■担当法人
合同会社デロイト トーマツ（子会社含む）
■英語使用頻度・場面：有
機会は多くありませんが、英文メールでのやりとりが発生します
■キャリアパス
まずは主計実務の担当者として、子会社の月次・年度決算を遂行しながら習得し、親会社の担当領域を担っていただきます。
その後は、適性や実績に応じて、責任者補佐、非主要法人責任者、チームリーダーなどへのステップアップも可能です。
■アピールポイント
・主計実務に落ち着いて取り組める環境です
・子会社の担当となり、一貫して会社全体の数値把握や月次・年次決算を経験して習得することができます
・並行して、親会社の一部会計処理を担当し、担当領域については、深く習得することが可能です
・監査法人や税理士法人のプロフェッショナルメンバーとの連携機会があり、実務品質が求められる環境で経験を積めます
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
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【数字で見るDTG】
https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-102-contents-dtg-bythenumbers.pdf?icid=mosaic-grid_-----dtg?icid=mosaic-grid_-----dtg
【会社紹介】
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
■Diversity, Equity & Inclusion
デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html
■Well-being
デロイト トーマツ グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html