株式会社バルカー
【社内SE/IT企画】事業の根幹を支える基幹システム改革のリーダー募集
バルカーの第二創業期を、業務改革でリードしませんか？事業の中核を担う「見積・受注管理システム」の再構築を、
事業部門のパートナーとして、ビジネスの視点から主体的に推進する、挑戦しがいのあるポジションです。
■業務内容：
基幹システム改革で、バルカーの生産性を最大化する
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。
30代の社長が率いる新経営体制のもと、全社を挙げてDXを加速させています。
本ポジションには、事業の中核を担う「見積・受注管理システム」の再構築プロジェクトを、ビジネスサイドの視点からリードする役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、開発ベンダーを管理することではありません。事業部門と深く連携し、「あるべき業務」を描き、それをシステムに落とし込むことで、
会社全体の生産性向上を実現する業務改革を成功に導くことそのものです。
具体的には、以下の領域で専門性を発揮していただきます。
・業務課題の可視化と構造化:
関連部署や経営層へのヒアリングを通じて、現行業務の課題を特定し、改革の方向性を定義します。
・あるべき業務プロセスの設計:
部分最適ではなく全体最適の視点で、既存の枠にとらわれない、効率的で統制の取れた新しい業務フローを設計します。
・ビジネスと開発の橋渡し:
設計した業務フローを実現するためのシステム要件を定義し、開発ベンダーに正確に伝達。プロジェクトを成功へと導きます。
【仕事の特色・魅力】
＜1. 企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感＞
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤がありながら、組織風土はベンチャーそのもの。経営層との距離も近く、全社的な業務改革に関する提案もスピーディに実行に移せる環境です。
＜2. 事業の魅力：産業インフラの未来を変えるDXサービス＞
本プロジェクトは、経営層も注目する重要な業務改革の一環です。あなたが描いた業務プロセスが、全社の生産性向上に直結します。
事業の根幹を自らの手で変革していく、大きな手応えと達成感を得られるポジションです。
＜3. 本ポジション募集の背景＞
事業の中核を担う「見積・受注管理システム」は、長年の部分最適化を繰り返した結果、業務の複雑化や属人化といった課題を抱え、会社全体の生産性向上の妨げとなっています。
この課題を根本から解決し、スケーラブルな事業基盤を再構築するため、事業部門のパートナーとして、ビジネスの視点からプロジェクトを主体的に推進いただける、上流工程の経験が豊富な方を心から求めています。
【具体的な仕事内容】
事業会社のプロジェクト担当者として、以下の業務を主体的に推進していただきます。
・課題の整理・構造化: 関連部署・経営層へのヒアリングを通じ、現行の業務プロセスやシステム利用における課題を整理・可視化します。
・あるべき業務プロセスの検討: 全体最適の視点で、既存の枠にとらわれず、効率的で統制の取れた新しい業務フローを検討します。
・業務要件定義: 新しい業務フローを実現するために、システムに必要な機能やルールを「業務要件」として定義し、ドキュメント化します。
・開発ベンダーとの連携・調整: 開発ベンダーに対し、ビジネス背景や業務要件を正確に伝達し、成果物のレビューやフィードバックを行います。
・プロジェクト推進支援: プロジェクトの進捗や課題を整理し、社内関係者への報告を支援します。
・導入・定着化支援: ユーザー受入テスト（UAT）の計画・実行や、新業務プロセスへの移行に向けたユーザートレーニングなどを支援します。
【関連する技術環境】
・連携システム：SAP S/4HANA、自社開発BtoBコマースサイト 等
■配属先：
15名（20代～60代）
■東証プライム市場上場/ガスケット・パッキンといった工業用シール材、高機能樹脂製品を製造・販売し事業展開しております。
■自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。
■フレックスタイム制/住宅手当/社宅制度人材育成制度/各種研修
■社員のほぼ100%が中途入社のため、業界未経験者でも安心して入社いただけます。