ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社
当社の総務人事部にて、主にファシリティ・イベント・BCP・購買管理領域における施策・高度化の企画・実行をご担当いただきます。
施策の企画・立案から実行・運用まで一気通貫でご担当いただくことを想定しております。また、当社における総務企画のみならず、当フィナンシャルグループ横断案件の企画・実行にもご従事いただきます。
【業務の具体例】
・大型オフィスファシリティ案件の構築企画（オフィス戦略策定含む）、運用管理、移転対応
・オフィス環境の最適化・生産性向上に向けた各種施策の企画・推進
・社内・グループ内イベントの企画・立案
・有事における初動対応体制の運用管理・高度化
・訓練・実行性評価を踏まえた継続的改善（PDCAの推進）
・購買管理フローの策定・整備（ガバナンス強化）
・調達プロセスの標準化および運用定着
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
【業務内容変更の範囲】
・会社の定める業務
【同社の魅力】
〇中途入社社員が活躍できる環境
中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。
中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。
〇組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立
親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。
また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。
①総務の枠を超えた企画業務に携われる
ファシリティ、BCP、イベント、購買管理など幅広い領域を担当
単なる運用ではなく、企画立案から実行・運用まで一気通貫で担当可能
②グループ横断の大規模案件を推進できる
持株会社として、auじぶん銀行、auフィナンシャルサービスなどグループ各社を横断した施策に携われる
1社の総務では経験しづらい、グループ全体の企画・推進経験を積むことが可能
③KDDIグループの安定基盤
親会社はKDDI株式会社で経営基盤は非常に安定
豊富な経営資源を活用しながら、成長中の金融グループで新しい取り組みに挑戦できる