ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社
当社のコンプライアンス統括部にて、当社・当フィナンシャルグループ全体のコンプライアンス管理体制高度化に関する企画立案・実行、従業員へのコンプライアンス教育・啓蒙、コンプライアンス委員会の事務局運営等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。
【業務の具体例】
・当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の高度化のための企画立案・実行
・従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
・コンプライアンス委員会等の事務局運営
・当局対応
・コンプライアンス領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
・内部通報事務局対応
・社内規程類・運用見直し
・個人情報管理体制の整備・管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。
入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合がございます。
【同社の魅力】
〇中途入社社員が活躍できる環境
中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。
中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。
〇組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立
親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。
また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。
①グループ全体のコンプライアンス高度化に携われる
持株会社の立場から、銀行・カード・コード決済・保険など、グループ各社のコンプライアンス体制強化を推進できます。
一社だけでなく金融グループ全体を見渡す視点が身につき、幅広い金融規制・業界知見を習得できます。
②上流の企画業務に挑戦できる
コンプライアンス管理体制の高度化に向けた企画立案から実行まで一貫して担当できます。
当局対応、社内規程整備、内部通報対応、個人情報管理など、経営に近い重要テーマに携われます。