株式会社ＨＥＲＰ
■HERPについて
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。
私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。
現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。
主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計3,000社以上の導入実績があります。
■募集背景
本ポジションにおいては、主にtoB領域の『HERP Hire』『HERP AI Recruiter』『ジョブミル』のマーケティングリーダーとして戦略策定から実行までリードいただきます。
HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに、採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上導入）を基盤に、AI Recruiter・人材紹介システム『ジョブミル』・求人メディア『HERP Career』へと事業を広げています。
マーケティングチームは、Organic・Paid・CRM・Brandそれぞれの施策を積み上げてきたフェーズから、各チャネルの精度をさらに引き上げるフェーズに入っています。特定のチャネル・施策を主体的に推進し、数値で成果を語れるリーダーを求めています。
HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。
マルチプロダクト化の進展に伴う、マーケティング組織の挑戦の記事はこちら
■業務内容
HERP Hireおよび、その他新規事業におけるマーケティング戦略の施策への落とし込みや実行
市場開拓やプロダクト戦略に基づいた各種マーケティング施策（Organic,Paid,CRM,Brand等）の実務推進
各種広告媒体の運用実務、効果分析を通じた改善施策の実行
SFA/MAツールを活用したリードナーチャリング施策の設計と実行
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
■チーム
現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは8名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。
HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。
■ポジションの魅力
裁量を持って任される経験
正社員8名＋業務委託数名という少数精鋭の体制のため、施策の企画から実行まで裁量を持って進められる
経営・事業責任者に近い距離感
マーケティング責任者・事業責任者との連携を通じて、経営判断に近い意思決定プロセスに触れられる
成長市場・成長企業でのキャリア形成
スタートアップ・IT業界という伸びている市場で、事業成長にチャネル戦略の面から直接貢献した実績を積める
■将来的なキャリアパス
担当チャネルでの成果次第で、マーケティング責任者クラスへの登用機会がある
■HERPの環境としての魅力
サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます
■使用ツール
Slack（コミュニケーション）
Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）
Google Workspace（グループウェア）
Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）
FORCAS（市場分析）
STUDIO（Web制作）
Figma（デザイン）
Google広告、Meta広告、X広告等（各種広告媒体）