日立グループ
※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。
【配属組織名】
関東支社 One Hitachiイノベーション営業部 第二グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
関東エリア（東京都/神奈川県/静岡県東部/埼玉県/群馬県/栃木県/長野県/山梨県/茨城県/千葉県/新潟県）のお客様に対し、IT/OTの各製品・ソリューション・サービス、DX/AXの日立のケイパビリティを活用し、インストールベース拡大/NewLogo獲得/One Hitachi活動を推進し、関東支社の業績への貢献とともに、重点施策のフロントランナーとして実行する営業部です。
第二グループはGr会社やパートナー会社との協創を中心に活動し、関東支社の野心的な目標を達成するための受注規模拡大とOne Hitachi活動がミッションです。第二グループの人員構成としては部長代理１名、主任4名（うち1名はグループ会社出向中）の体制です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立は、社会インフラ技術とITを組み合わせることで、 エネルギー、モビリティ、金融、社会・公共、産業・流通、情報通信など、多方面に渡るイノベーションを生み出しています。
その中でも私たちの組織は上記を支えるIT基盤をアレンジし、お客様へお届けしています。
主に扱う製品としては、日立ヴァンタラ／日立製作所のプラットフォーム製品（サーバ、ストレージ、オープンミドルウェア）が中心となります。
【募集背景】
OneHitachiイノベーション営業部は今年4月に新設された組織です。これからの事業拡大に向け、営業活動を支える実務基盤を強化し、営業担当者が顧客対応・提案活動により集中できる体制を構築するため、人財を募集します。
【職務概要】
業務内容は、一般的な事務業務(営業の後方事務支援、一部顧客対応含む)へのアサインを想定しております。オフィスでの事務経験がある方は、これまでのご経験と、希望する配慮事項等を踏まえて、選考を通じて柔軟に担当業務を決めていきます。
【職務詳細】
以下が主業務の一例となります。
①見積作成、見積書の顧客送付
②受注手配業務
③請求業務(顧客送付)
その他、状況に応じて営業支援業務を担当頂きます。
ご希望・障がいのご状況を踏まえた上で、職務内容は調整可能です。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
事務職として、最前線の営業メンバーを支えるポジションであり、幅広い事務職経験・スキルが身につけられる環境です。
生成AIの活用や、定型業務の標準化や問合せ対応のナレッジ蓄積を通じて、営業生産性、業務品質、グループ運営基盤の安定確保に貢献できるポジションです。
【働く環境】
※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。
障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。
業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種類・種別・程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。
①配属組織/チーム：部長代理1名、主任3名で構成。
②働き方：出社/在宅勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が選択可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
日立製作所では、障がいのある社員が多様な職場で活躍しています。必要な合理的配慮を受けながらも、評価やキャリア形成は障がいの有無に関係なく行われます。在宅勤務やフレックスタイム制度、相談窓口の設置など働きやすい制度も充実。安心して長く働きながら、自身の強みを活かして成長したい方に最適な環境です。