三菱重工業株式会社
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
当部門は、飛昇体事業の契約関連業務や経営管理業務を担っています。
最先端の技術・製品で「国の安全・安心を守る」大変やりがいのある仕事であり、ともに社会課題を解決する仲間を求めています。
防衛省や関連省庁等、海外パートナーとの各種調整による客先交渉能力や担当業務の経営管理を通じて経営の基礎(ミニ経営)を学ぶことができます。
また、能力や適性を踏まえ、海外勤務の機会もあります。是非、一緒に働きましょう。
◆課◆
担当する製品（各自衛隊、日米共同開発、輸出向け飛昇体など）に応じて、各課で役割を分担しています。
◆グループ・チーム◆
担当する製品の種別（機種や顧客）に応じて、各チームで役割を分担しています。
【業務内容】
昨今の緊迫する国際情勢を受けて、政府による防衛力強化が進められる中、当部が担当する飛昇体は新規開発立上や増産により事業が急拡大しております。契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。
具体的には：
飛昇体事業の契約に関して、以下の業務を担当して頂きます。専属の教育担当者を付けて、丁寧にOJTでレクチャいたします。
■契約関連業務：防衛省との契約（見積作成や価格交渉）や法令に基づく各種手続き、納入に関わる業務を行います。
■経営管理：担当事業に関する損益管理やキャッシュフロー管理を実施します。
期待する役割：
昨今の緊迫する国際情勢を受けて、政府による防衛力強化が進められる中、当部が担当する飛昇体は新規開発立上や増産により事業が急拡大しております。契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。
使用ツール：
MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
キャリアパス：
防衛省や関連省庁等、海外パートナーとの各種調整による客先交渉能力やビジネスマナー、担当業務の経営管理を通じて経営の基礎(ミニ経営)を習得することができます。
能力や適性を踏まえ、将来的には、国際共同開発事業や輸出事業への参画(海外勤務)の機会もあります。
研修体制（OJT体制）：
着任者教育（事業部、部内）、育成指導員制（OJT支援）
【ポジションのやりがいや魅力】
契約や経営管理を通じて、自身のスキルアップを図ることができる、担当事業や製品を取りまとめていくやりがいがあります。
また、自身の担当製品が徐々にカタチになる、モノ作りのダイナミズムを感じることができる仕事です。
【働き方】
リモートワーク：有 職場勤務が原則ですが、条件に応じて在宅勤務が可能です。
出張の有無：有 約1~2回/月の国内出張（主に関東）
なお、担当製品によっては海外出張もあります。
夜勤の有無：無
・月平均残業時間20～30時間程度（休日出勤を含む）
・在宅勤務：原則として出社（一時的な利用は可能）
【中途採用事例や他部署からの異動事例】
営業職（異業種）、公務員、生産管理（社内）
要求される性能をどのように実現するか、技術の調査から製品への落とし込み、評価と、モノづくりの初めから最後まで関わることが出来ます。
防衛領域において三菱重工業が多くの実績を持ち、最上流で開発に臨める環境が多くあり、国家単位で人々の生活を守るやりがいの大きな仕事です。
将来のゲームチェンジャー技術として注目されている高出力レーザシステムを開発中であり、国民と平和な暮らし、及び、我が国自体を守り抜くために、非常に重要な役割を担う技術に関わることが出来ます。