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【仕事内容】
REALITY Studios社での人事担当として下記業務を幅広く担っていただきます。
◆業務内容 (一例)
・採用
- 中途採用全般：候補者様選考対応、求人票作成、各媒体対応、エージェント対応、ダイレクトスカウト、オファーレター作成
- 採用計画：計画に基く採用実現に向けた施策の企画、提案、対応
・人事
- 人事評価：人事評価管理、対応、改善企画
- 人事企画：エンゲージメント向上、新入社員定着等に向けた課題の抽出、改善企画立案
- 福利厚生等、オリジナル制度等の企画提案、対応
・労務
- 雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理、仕組み化提案
- 休職/復職調整：産育休や傷病休職に関する調整
- 保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理
- 労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守
- その他法令対応：住民税対応、年末調整、定時改定、協定・労使委員会等
・給与・経理・法務
- 給与支払・税務業務：給与支払及び税務関連業務の実施、管理
- 経理業務：給与仕訳や立替金管理等の業務、管理
- 業務委託管理：新規契約、契約更新の対応、管理
・その他総務関連業務
- 健康管理サポート：産業医面談や労災申請の調整
- 年金・マイナンバー管理：確定拠出年金やマイナンバー関連業務
- 証明書・申請手続き：各種証明書の発行や社内申請手続き
※まずは採用メインでのご担当を想定しておりますが、将来的にはご意向、ご経験・スキルに応じて、人事企画関連業務や、将来的な労務業務完全内製化に向けた整備・ご提案など、メインご担当の分野を広げてお任せさせていただきます。
・組織・業務フロー構築フェーズのため、裁量を持って業務に取り組めます