ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社
【部門のミッション】
環境変化のスピードが早くなっているタイヤ市場に対し、販売・在庫実績・販売見込みを十分に把握し、需要予測の精度を向上させることで、適切な供給体制の構築を行うこと
【期待される役割】
必要な知見を早期に吸収していただき、生産計画策定業務を担うスケジューラーとして独り立ちして業務を担当できるようになっていただきたいです。
【主な職務内容】
■仙台工場の月度生産計画策定と予実管理
■工場の関連部署、SCM部内の各チームとの折衝、計画調整業務
【具体的な業務内容】
・仙台工場の月度生産計画策定
・仙台工場の生産制約解消
・長期需要を見据えた設備制約解消
・需給改善の企画・提案・実行
※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
■大規模な生産拠点である仙台工場の生産計画作成業務を担う事で生産工程のみならず、販売・需給状況など全社的な幅広い視野を得ることができます。
■計画策定業務は仙台工場の工場損益に留まらず、全社損益にも大きく影響する業務となるため、最適な計画策定により会社業績に大きく寄与できます。
■次世代への世代交代時期にもあたるため、積極的に将来のマネジメントを意識した業務への取り組みやアウトプットへの期待も大きく、それに応じたポジションについてもしっかりと検討していきたいと考えています。
【職場の雰囲気】
■部門メンバー構成：需給管理部全体 43名（内 男性 30名、女性 10名）※派遣・契約社員含む
内仙台工場勤務 6名（内 男性 5名、女性 1名）
■中途採用者も多数在籍しています。
【キャリアパス】
昇格意思に応じて桑名工場、本社業務へのローテーション、工場における需給業務の知見を培い、将来的にグローバル人材として、SCM全体業務のモデル設計、全体供給計画の策定、その実行業務への参画など業務範囲拡大の可能性があります。
【研修】
＜全社共通＞
階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
＜部署＞
・熟練部員によるOJTを含めた計画策定業務など、各種実務研修
・タイヤ製造/技術仕様に関する講義
・安全/品質/就業規則/マナーガイドライン/コンプライアンスなど就業における基礎研修
【部署平均残業時間】
5時間～20時間程度
【リモートワーク実施率】
工場内勤務のため出社が必要です。
働きがいのある環境が自慢の会社です。
https://www.talent-book.jp/toyotires/