非公開
大手グローバルタイヤメーカーにて総務部ガバナンスグループの管理職として
下記の業務をご担当いただきます。
【募集背景】
総務業務の高度化および異動に伴う、人員補充として管理職クラスの採用
【業務内容】
1.ｺｰﾎﾟﾚｰﾄｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ中長期施策企画
・機関設計含むｶﾞﾊﾞﾅﾝｽに関する中長期施策の企画立案を行い実行
2.主要会議体事務局業務
・株主総会、取締役会、指名報酬委員会の事務局運営を行う
3.ｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ関連業務
・監査部・海外事業部等の関連部署と連携しｸﾞﾙｰﾌﾟｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ体制を強化
4.基盤規定の整備
・経営規定等、企業運営の基盤となる社内規定類の策定・整備・更新
5.ﾘｽｸ管理
・多様化、複合化が進むにﾘｽｸ対する当社ｸﾞﾙｰﾌﾟ管理ﾚﾍﾞﾙ向上施策の実施
6.ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ推進
・企業倫理委員会、企業行動基準、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽｶｰﾄﾞ等ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ関連業務の実施
※月1回程度出張があります
【アピールポイント】
◆会社の中枢的な仕事に携わり成長できます
会社の意思決定を行う会議体の事務局で会社の方向付けに関与したり、
グループ全体の総務統括部門として会社の中枢的な業務に携わることができ、
重要性の高い業務経験を通じてスキルアップできます。
また、自らの成果を企業価値の向上や内部統制力の強化に直接結びつけることができる仕事です。
◆新規案件に携わることができます
定型業務のみならず突発案件、新規案件もあり、諸案件の責任者として
多くの関係部署を巻き込みながら会社の舵取りに携わることができます。
◆社内の多くの部署と関わる仕事ができ、視野や人脈が広がります
部内完結する業務は少なく、例えば研究開発、工場、営業、間接部門など
多くの方と協力しながら進める業務が多い為、視野や人脈が広がります。
◆部署雰囲気
積極的なチャレンジを推奨しており、若手であってもアイデアを提案することができる
役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でもコミュニケーションすることができる
【働き方】
在宅は週０～2回/週程度（管理職は在宅勤務は月5 回まで可能）
フレックスも特に利用に制限は設けていない
【業務内容変更の範囲】
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある
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