株式会社トリドールホールディングス
トリドールホールディングス
配属部門:グローバル丸亀事業本部 戦略＆事業推進部 アジアマネジメント課
役職：一般社員
雇用形態：正社員
Position Overview/Job Description (職務概要)
この役割の目的は、担当するFCパートナーと強固な関係を構築し、担当国におけるMarugame Udon事業の持続的な成長と収益改善を実現することです。
現地経営陣とともに、事業計画、KPIおよび重点施策を立案・合意し、実績を継続的にモニタリングします。計画と実績に差異が生じた場合は、その要因を分析し、改善策の策定と実行を推進します。
また、現地の市場、顧客および競争環境を深く理解し、事業上の課題と成長機会を特定します。そのうえで、オペレーション、マーケティング、商品、品質、SCM等の専門メンバーを必要に応じてタスク単位で組成し、FCパートナーとの合意形成、施策の実行および成果確認までを推進します。
あわせて、トリドール側の主窓口として、FC契約上の義務、出店計画、ロイヤリティ、各種承認事項等の履行状況を確認し、重要な課題やリスクについて適切に報告・エスカレーションします。
採用者の経験・専門性を踏まえ、複数の海外FC市場を担当します。担当国は入社時に決定し、組織体制や事業課題の変化に応じて見直す場合があります。
Key Responsibilities (主な役割と責任)
責任と活動
グローバルビジネス成長（Global Business Growth）
• 海外市場における丸亀製麺の競争力と認知を高め、担当国における持続的な事業成長を推進する。
• 担当国の成長ドライバーを特定し、現地FC経営陣および社内の専門メンバーとともに、重点施策およびプロジェクトの立案・実行を推進する。
• 担当国へ定期的に出張し、文化、経済、顧客への理解を深める。
パフォーマンスマネジメント（Performance Management）
• 現地FC経営陣による事業計画、KPIおよび予算の策定を支援し、双方の合意形成と実行管理を推進する。
• 業績モニタリング・分析を自らリードし、ステークホルダーへの定期報告、改善案の提案、意思決定の効率化を推進する。
フランチャイズ・ガバナンス（Franchise Governance）
• 担当FCに対するトリドール側の主窓口として、事業、マーケティング、商品、品質、SCM等の案件を整理し、社内関係部署と連携して対応を推進する。
• FC契約上の義務、出店計画、ロイヤリティ、各種申請・承認事項の履行状況を確認し、未対応事項やリスクを整理したうえで、法務・財務等の関係部署と連携して対応を推進する。
• 現地経営陣との定期的なコミュニケーションを通じて、事業課題、成長機会および双方の対応事項を明確にし、実行状況をフォローする。
• 重要な契約、投資、ブランド、品質またはパートナー関係上の問題を、課長・部長へ適時に報告・エスカレーションする。
社内外のコンタクト
■レポート先
課長
■社内関係
• グローバル丸亀事業本部メンバー(戦略・PMO、グローバルオペレーション、マーケティング、直営部、マーケットディベロップメント＆フランチャイズ、リサーチ)
• Marugame Udonサポートファンクションメンバー(サプライチェーン、建設、人事等)
■社外関係
• 担当国FC(ビジネスパートナー)経営層、マネージャー層
• PMO サポートエージェンシー
• マーケティングサポートエージェンシー等
【業務内容の変更有無】
入社直後：配属部署に関する業務
変更範囲：会社が指示するすべての業務
毎年成長を続けるグローバルフードカンパニー