非公開
連結子会社20社の上場会社となります。
また毎年のようにM＆Aが行われている拡大フェーズの企業です。
今回は中途採用担当を募集します。
【具体的には】
今回はHDにて取り扱う一番大きいグループ会社をご担当いただく予定です。
業務の習熟状況を踏まえ、ホールディングス体制の採用業務へ領域を広げて挑戦することが可能です。
採用業務全般 求人作成、採用企画運営、エージェント対応、採用選考など
・中途採用とアルバイト採用の双方を担当いただきます。
・中途採用：相談カウンターの店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業など
・アルバイト採用：相談カウンターのアドバイザー
まずはプレイヤーとして、自ら手を動かしながら採用を前に進めていただきます。
採用計画をもとに仮説を立て、実行し、改善するというサイクルを回しながら、採用そのものの進め方もアップデートしていく役割です。
■母集団形成、媒体運用、面談・面接などの採用実務を担当しながら、現場での反応をもとに施策を改善・実行
■応募数や選考状況などの数値を見ながら、仮説 → 実行 → 検証を高速に繰り返し、採用プロセスをアップデート
■内定者フォローや入社後フォローまで一貫して関わり、採用成果につなげます
【働き方】
フレックス：導入
リモート勤務：導入（原則出社）
コンサルタント
伊藤 達哉