三菱重工業株式会社
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
MHIAEL長崎製造部では、民間航空機用エンジンの部品製造を行っています。
勤務地である長崎工場は2020年に開設した工場で、最先端の技術・設備・システムを用いて、飛行安全を支える高い品質の維持と、今後の旺盛な需要へ対応するため生産性の向上、先進的なものづくりを目指しています。
◆課◆
MHIAEL長崎生産統括課は、IT・生産技術・生産管理領域で、AEL長崎工場の司令塔としての役割を担っています。
◆グループ・チーム◆
ITチームは、生産性向上及び業務改善を目的としたDX活動推進、ITインフラの維持管理 等の役割を担っています。
【業務内容】
・生産システム・DX業界の最新情報を調査把握し、改善に繋がる仕組みの構築をリード頂く。
・やりたいことの具現化や課題解決に向け、道筋・手段を自ら開拓しつつ、チームを活かして目標達成を目指す。
具体的には：
・DX活動推進：活動計画立案・IoT化及び見える化・生成AI活用推進など。
・社内インフラの運用・保守：基幹システム・サーバやネットワーク・各種機器の運用・保守・改善など。
期待する役割：
・生産システム・DX業界の最新情報を調査把握し、改善に繋がる仕組みの構築をリード頂く。
・やりたいことの具現化や課題解決に向け、道筋・手段を自ら開拓しつつ、チームを活かして目標達成を目指す。
使用ツール：
・Officeソフト全般
・製造に用いる基幹システム(PLM，ERP，MES)
・生成AIやBIツール(Tableau)
キャリアパス：
定期的にキャリアデザインを描き、上司と擦り合わせして頂きます。
IT分野のスペシャリストを目指す以外にも、御自身のモチベーションや特性に応じて、生産技術・生産管理・設備担当など、或いはライン長へのキャリアアップが可能です。
研修体制(OJT体制)：
入社時に導入教育受講。その後はチーム内指導員によるOJTがメインで、定期的な社内共通教育または個別開催の研修(自己申告可)を受講頂きます。OJTについては、同担当の先輩社員を指導員として日常業務を通して実施し、独り立ち可能となった後も、チーム内指導員・同僚・上司に相談しながら業務を進めて頂きます。
【ポジションのやりがいや魅力】
・各種活動を通じてITスキルを向上させることができ、航空エンジン部品製造の知識も習得することができる。
・IT分野に於ける裁量が大きいポジションであり、自身が実現したい事を実行に移す機会が大いにある。
【働き方】
リモートワーク：有 業務内容・プライベート状況等に応じてリモートワーク可能
出張の有無：有 AEL小牧工場・設備メーカ・航空エンジンOEM(海外)など
夜勤の有無：無
【中途採用事例や他部署からの異動事例】
三菱重工グループ以外の企業からのキャリア入社(配属予定の課人数のうち約1割)事例あり。
(変更の範囲)
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
★陸、海、空、そして宇宙★時代に先駆けた挑戦を通じ、社会インフラとして貢献します。
★社会に貢献したい・スケールの大きい仕事がしたい方◎
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