株式会社ＺＵＮＤ
全国で100店舗以上のとんこつラーメン専門店の「ラー麺 ずんどう屋」を展開している株式会社ZUNDです。
業績好調につき、今後も新規出店を予定しています。
現在、従業員は3000名を超え(非正規含)、売上も100億を超えています。
また、2028年には全国で200店舗を目指しており、グローバル展開も加速しています。
本社にて給与計算の責任者候補として下記業務ご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
◆給与計算業務
・勤怠データの確認
・残業代、各種手当、控除額の計算
・給与計算ソフトの操作と管理
・給与明細の作成、配布
◆年末調整対応
・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認
・年末年始調整計算および過不足額の精算
・源泉徴収票の作成および配布
◆給与支払報告書の作成・提出
・市区町村ごとの給与支払報告書の作成
・電子申告（eLTAX）または書面での提出
・提出期限の管理
◆労務データ分析
・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理
・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング
・残業効率化やコスト削減のための分析、提案
・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定
◆その他、労務関連業務
・社会保険料や住民税の手続き対応
・法改正に伴う給与計算や手続きの調整
・従業員からの問い合わせ対応
（給与明細の内容確認など）
・労務データ分析
【入社後の流れ】
まずは、上司よりしっかりとＯＪＴを行います。
人事総務部における給与計算の責任者候補として、
3000人のスタッフの給与を担当いただきます。
【こんな方を求めています】
・数字やデータの分析に興味があり、正確性と論理的思考が得意な方
・人と話すことが好きで、チームと協力して業務を進められる方
・労務や人事関連の法律や制度に興味があり、自己学習意欲のある方
・問題解決能力があり、業務改善や効率的に積極的に取り組める方
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