非公開
プライム市場上場企業となり、国内外の製薬企業・研究機関と連携し、医薬品開発を行っております。
今後は自社新薬なども予定しております。
今回は人事増員を予定しており、人事採用・人材開発を行っていただける方を募集します。
【具体的には】
現時点で全ての経験は必要ございません。（採用、開発のいずれか）
200名規模の人事組織全体を見ていきたい方に魅力的な求人となります。
◆ 採用（新卒・中途）
・採用ニーズの把握、採用アプローチの提案・実行、採用チャネルの選定・管理
・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策の企画・運用
・新卒採用のための大学とのコミュニケーション
・各選考プロセスの実行と改善（書類選考、面接、オファー面談、等）
・入社後オンボーディング施策の企画・運営
◆人材開発・キャリア支援
・人材育成体系の検討・設計、運用改善
・対象層別研修、テーマ別研修等の企画・運営
・社内公募制度、キャリア支援施策の運営・改善
◆人事施策の高度化
・人事データ、エンゲージメントサーベイ結果等の分析
・課題抽出および改善施策の企画・提案
【ポジション魅力】
・比較的コンパクトな組織のため、現場の課題把握から、経営への提案・施策実装まで一気通貫で関与することができます
・会社の転換期・成長期にあるため、既存の仕組みを運用するだけでなく、制度やプロセスを構想・構築するフェーズに携わることができます
【働き方】
・フレックス：導入
・リモート：週1日（試験導入）
200名近い研究員が在籍。世界が認める独自の創薬技術を元に、世界中の製薬企業と共に革新的医薬品の創出に挑める環境です。