日立グループ
※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) インフラ制御システム事業部 生産統括本部 製造部
【配属組織について（概要・ミッション）】
大みか事業所は、世界経済フォーラム（WEF）が世界の先進工場「Lighthouse」に選出した日本で初めての工場であり、OT・IT・プロダクトにおける各分野の技術やノウハウを集結させ、地球規模での様々な社会課題の解決、持続可能な社会の実現に取り組んでいる事業所です。
その中で私たち製造部は制御ハードウェアの生産において、高品質かつ高い生産性の実現に向けた生産体制を構築しており、世界トップクラスの競合力ある生産・サービスを提供する組織です。
参考：大みか事業所紹介動画
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/index.html
https://www.youtube.com/watch?v=ywfevtVo4-k
https://www.youtube.com/watch?v=VfJSaybRjy4
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
電力・エネルギー、交通(鉄道・道路)、水環境(上水・下水)、産業(鉄鋼、陽子線治療)などの社会インフラ向け情報制御システム
参考：大みか事業所 事業分野
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/portal/index.html#psCategoryArea
【募集背景】
今後の事業拡大・技術伝承に向け、モノづくりや生産プロセス構築、現場管理等の経験がある人財を募集する。
【職務概要】
大みか事業所では、電力や水道など社会インフラを支える機器を製造しています。
製造現場にて、製品の組立や配線、部品の取り付けなどの作業をご担当いただきます。
【職務詳細】
＜具体的な作業例＞
・電線を指定の長さに切る、表面のカバーをはがす作業
・端子（電線の先端パーツ）を工具で取り付ける作業
・電線に番号やラベルを付ける作業（配線の目印づけ）
※工具の使い方や作業手順は入社後に丁寧に説明しますので、未経験の方でも安心して始められます。
※業務内容は、ご経験・スキルや面接時の希望を踏まえて決定します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える使命感
電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。
【働く環境】
※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。
配属組織/チーム
・人数規模：配属組織300名程度、配属チーム10名程度
・20代の若手からベテランまで、幅広い世代のメンバーが活躍しています
働き方
・原則として出社での勤務となります
・勤務時間：8:40～17:10（所定労働時間内での勤務）
・夜勤や交代勤務はありません（生活リズムを保って働くことができます）
【日立市PR動画】
・デジタルがつくる10年後の日立市は？ -茨城県日立市×日立製作所 共創プロジェクト
URL：https://www.youtube.com/watch?v=FspUMaKl2XM
・技術が未来をつくる 日立市が、その未来を育てる ― 日立製作所
URL：https://www.youtube.com/watch?v=8FnmtYy3uRU
【おおみか事業所】
・社会インフラを支える 大みか事業所：インフラ制御システム：日立
URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/index.html
・Lighthouse 第1回：日立の大みか事業所が日本企業初となる世界の先進工場「Lighthouse」に選出 - Digital Evolution Headline:日立
URL：https://deh.hitachi.co.jp/_ct/17476915
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
日立製作所では、障がいのある社員が多様な職場で活躍しています。必要な合理的配慮を受けながらも、評価やキャリア形成は障がいの有無に関係なく行われます。在宅勤務やフレックスタイム制度、相談窓口の設置など働きやすい制度も充実。安心して長く働きながら、自身の強みを活かして成長したい方に最適な環境です。