株式会社デンソー
◆業務内容
次世代生産技術室にて、成長領域製品の新製品立上げに向けた工程設計・生産ライン開発を担当いただきます。
製品開発部門と連携しながら、量産化に向けた工程構想、生産ライン設計、設備導入を推進するとともに、ロボットやDX技術を活用した次世代モノづくりの実現にも取り組んでいただきます。
・新製品の工程設計・生産準備
・生産ラインの構想立案・設備導入
・生産シミュレーションを活用した工程検証
・自動化・DX技術を活用したモノづくり開発
・量産立上げおよび生産性向上活動
将来的には、生産ライン単体ではなく工場全体を俯瞰しながら、次世代の生産システム開発に携わることもできます。
◆業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力
✓ 新製品の量産化を上流から担える
本ポジションでは、新製品開発の早い段階からプロジェクトに参画し、工程設計やライン構想を担当します。
製品が完成してから生産準備を行うのではなく、「どのように作れば品質・コスト・生産性を両立できるか」を開発段階から検討するため、生産技術として上流工程の経験を積むことができます。
✓ 工程全体を俯瞰する生産技術へ成長できる
設備単体の導入や改善ではなく、生産ライン全体や工場全体の視点でモノづくりを考える機会があります。
設備・工程・物流・人の動きまで含めた全体最適の視点を身につけることができます。
✓ 最先端のモノづくり技術に触れられる
ロボット活用、生産シミュレーション、画像認識、DX技術など、新しい技術を積極的に活用しています。
生産技術者としての専門性に加え、次世代工場づくりに必要な知識や経験を習得できます。
✓ 変化の大きい新製品領域に携われる
熱マネジメント製品やアクセルペダル関連製品など、今後のモビリティ社会を支える成長領域の製品を担当します。
新しい製品・新しい工法に挑戦する機会が多く、生産技術として幅広い経験を積むことができます。
◆職場情報
①組織ミッションと今後の方向性
次世代生産技術室は在籍43名、20～30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。在宅勤務は業務内容、状況に応じて柔軟に取り入れています。
②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
次世代生産技術室は在籍48名、20～30代が33人、業務経験も設計出身者が6人、他社からのキャリア入社が5人と、若く、バラエティーに富んだメンバーが活躍しています。キャリア入社者の前職は自動車業界だけでなく、造船業や設備製作メーカなど様々で、前職経験も活かし、当社のプロセスを周囲の仲間に学びながら活躍しています。在宅勤務は業務内容、状況に応じて柔軟に取り入れています。
③キャリア入社者の声/活躍事例
★28歳 (社会人経験6年目) 中途入社 (前職：自動車部品製造業の生産技術)
私は元々自動車部品メーカーで勤務していた経験があり、デンソーの高い技術力に魅力を感じて入社を決意しました。
現在の職場では、他社ではなかなか経験できないような新技術や生産工法開発に携わることができています。
新技術に対しての実験方法の検討、実験、理論整理などを探究していく事を通じて、自身の成長を実感しながら働けています。
【業務内容変更の範囲】
◆こんな仲間を探しています
当部では電動化・知能化の進展に伴い、熱マネジメント製品やアクセルペダル関連製品など、次世代モビリティを支える新製品開発が加速しています。私たち次世代生産技術室は、そうした新製品を「どのような工程で、どのような設備を使い、どのように量産するか」を企画・構想する組織です。単なる設備導入や量産ライン改善ではなく、新製品開発の段階から参画し、これからのモノづくりを形にしていく生産技術者を募集しています。