非公開
連結子会社20社の上場会社となります。
また毎年のようにM＆Aが行われている拡大フェーズの企業です。
今回は人事労務を募集します。
【具体的には】
◆日常的な労務実務
・グループ各社の給与計算（実務またはチェック業務）
・社会保険、労働保険に関する手続き業務（入社、退社、異動に伴う手続きなど）
・勤怠データの集計・確認、残業時間管理
・入退社、休職、復職に関する書類作成と手続き
◆労務管理
・就業規則や各種規程の改定、従業員への周知資料作成
・健康診断の実施、ストレスチェック、衛生委員会の運営
・産業医面談や安全衛生管理に関する連携
◆従業員対応
・従業員からの労務に関する問い合わせ対応（給与、社会保険、手続き等）
・労務関連システム（勤怠、給与）のデータメンテナンスと運用管理
◆業務改善
・現行の労務プロセスの課題発見、および効率化・標準化に向けた改善提案
【働き方】
フレックス：導入
リモート勤務：導入（原則出社）
コンサルタント
伊藤 達哉