NEW ジョブNo.899285 半導体工場向け超純水設備のプラントエンジニアポジション

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

栗田工業株式会社

■配属先
電子産業事業部 デジタル産業部門 水供給一部、水供給二部、九州営業部の各水供給センター

■部門、チームのミッション
超純水供給設備の安定稼働と設備管理品質の向上を通じて顧客価値を創出するとともに、ソリューション提案活動を通じて顧客との信頼関係を強化する。

■業務内容
担当設備を持ち、以下の業務を担当します。
・配属先水供給センターにおける水処理設備全般の統括管理、ソリューション提案および改善提案
・保守・保全計画の立案、見積作成、顧客との調整、協力会社への手配および現場管理
・水バランスや設備負荷状況の把握・分析、および運転条件変更に伴う運転指示
・安全衛生活動、省エネルギー活動、省コスト活動およびデジタル化活動の推進

■部門、チーム構成
配属先となる水供給センターでは、センター責任者、設備管理担当、運転管理担当などが連携し、超純水供給設備をはじめとした水処理設備の安定稼働を支えています。社員に加え、運転・保守を担う関係会社や協力会社とも協働しながら業務を進めています。
チーム構成の一例は、課長1名とメンバー5名の計6名です。20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、配属先によって人数や構成は異なります。

■入社後すぐにお任せしたい業務/期待すること
入社後は、まずクリタの設備運営手法や安全・品質管理の考え方を習得し、担当設備の安定運転に貢献いただくことを期待しています。また、これまで培われた設備管理、保守・保全、運転管理の経験を活かし、設備信頼性の向上、省エネルギー化、デジタル技術を活用した業務効率化などの改善提案を積極的に発信いただきたいと考えています。
さらに、お客様や協力会社、社内関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、顧客価値の向上と水供給事業の発展に貢献いただくことを期待しています。

■キャリアパスイメージ
・入社~3年
担当設備を持ち、超純水製造設備や排水回収設備などの運転管理、保守・保全計画の立案、顧客対応を通じて、水供給センター運営の基礎を習得いただきます。
・4~7年
水供給センターの中核メンバーとして、設備更新計画、省エネルギー・コスト削減活動、トラブル対応などを主導いただきます。また、顧客への改善提案や契約ビジネスの推進にも携わっていただきます。
・8年以降
水供給センターの責任者またはマネジメント層として、拠点運営、人材育成、収益管理、顧客戦略の立案を担います。さらに、全国の水供給事業拠点や本社部門と連携しながら、水供給事業全体の発展に貢献いただくことを期待しています。

■業務のおもしろみ・やりがい
当社水処理設備の運営を通じて、世界的なデジタル化・DXを支える半導体産業の安定稼働に貢献できます。また、節水、脱炭素、廃棄物削減といった環境課題への取組みに直接関わることで、社会貢献と顧客価値向上の双方を実感できる仕事です。

■本ポジションの業務の一日の流れ(例)
・出社後、運転担当者からの引継ぎを受け、設備の運転状況、水質、アラーム、工事・点検予定などを確認します。
・担当設備の運転データや保守・保全業務の進捗を確認し、必要に応じて運転担当者や協力会社へ対応を指示します。
・設備更新や修繕計画の検討、見積作成、顧客との打合せ、省エネルギー、省コスト、デジタル化に関する改善活動を行います。
・設備トラブル発生時には、関係者と連携しながら原因究明および復旧対応を進めます。
※上記は一例であり、担当設備や工事計画、設備の稼働状況によって業務内容は異なります。

■募集背景
電子産業向け超純水供給事業の拡大に伴い、各拠点における水処理設備の稼働が増加しており、水供給センターの業務量も年々拡大しています。今後も安定した超純水供給体制を維持し、お客様の生産活動を支えるため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。水処理設備の運転・管理には専門的な知識や技術が求められるため、これまでの経験や知見を活かしながら中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

●〇●‐‐‐‐≪栗田工業の魅力≫‐‐‐‐●〇●
~はじめに~
栗田工業(クリタグループ)は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。
「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。

①水処理業界No.1の技術力
水処理薬品、水処理装置、メンテナンスの3つの事業領域の多様な技術、商品、サービスを駆使して、総合ソリューションを提供。
結果、業界唯一のビジネスモデルを構築し高い収益性を実現。
 ‐直近売上高約4,000億円規模、他同業他社比較でも大変秀でた売上高事業利益率(約15%前後)
 ‐国内だけでもクライアント企業数は20,000件あり、内80%以上が超純水装置等のメンテナンスサービス事業であり、安定した収益基盤を実現。特に半導体向け超純水設備の需要拡大が近年の業績成長を牽引しております。
 ‐安定の増益は株主還元そして、従業員の給与へ還元
★栗田工業の平均年収909万円(国内上場企業の平均年収は620万円前後)
 
②業界トップの研究開発への投資
栗田工業は以下9つの知的財産権を有しており、それら含め常に革新的な商品開発に向けた技術シーズの創出を強化。
 ‐9つの知的財産権:分析、防食、凝集凝結、殺菌制菌、膜分離(MBR)、脱イオン、生物利用、洗浄改質、流体・プロセス解析

特に研究開発への積極的な投資によって常にクリタは水処理業界No.1のリーディングカンパニーとして業界を牽引。
 ★2022年:イノベーションを創出する新たな研究開発拠点「Kurita Innovation Hub」を開設

③徹底した人材投資
東洋経済社の「新卒3年後定着率」ランキングで1位を獲得。その背景には、人材を持続的な成長を支える強固な基盤があり、課題解決に貢献する多様なソリューションを創出する専門技術者育成への積極的な取り組みを示す企業文化があるといえます。
 ‐ 「人づくり委員会」を2020年4月に設置し、技術者育成方針の策定と教育体系など仕組みの構築
 ‐ グループ内の技術者が保有する能力・知識・経験を「視える化」し、中長期的な人材の増強と後継者育成に活用するため、「専門技術者マップ」の作成
 ‐ 世界で活躍できる人材の育成を目的とした「グローバル化対応力向上講座」など人材教育の実施 

④グローバル市場での躍進
グローバルに総合ソリューションを提供していくため、日本、アジア、EMEA、北南米の世界4極体制を強化しており、各地域で事業展開を加速させる中で、活躍できるビジネスフィールドは世界に広がっています。
 ‐欧州ではドイツ国にクリタ・ヨーロッパGmbHを設立。石油コンビナートや精製プラントを中心にビジネスを展開
 ‐中国では大型拠点を築き、アジア圏の水処理プラント及び水処理薬品需要に大きく貢献。海外売上のコアエリアとなっております。

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■栗田工業の注目ニューストピックス
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◎半導体向け超純水事業の拡大
 ‐ 国内外の半導体メーカー向けに超純水(UPW)設備の受注が拡大
 ‐ 台湾・韓国・日本などアジア圏を中心に大型案件を獲得
 ‐ 半導体の微細化(EUV対応世代)に伴い、水質要求が高度化
 ‐ 高度分析・イオン除去・有機物管理など技術力が評価
★生成AI・ロジック半導体投資拡大を背景に、中長期的な成長分野として位置付けられています。

◎AI最適運転によるCO₂削減の実証完了
 ‐ 環境省の実証事業において、水処理設備のAI最適運転を実施
 ‐ 運転条件をリアルタイム最適化することでエネルギー使用量およびCO₂排出量削減を実証
★単なる水処理ではなく、「エネルギー効率改善ソリューション」としての価値を強化。

◎水処理プラント設計の自動化ソリューション展開
 ‐ 水処理設備の設計業務を自動化するツールを開発
 ‐ 設計品質の標準化・工期短縮・技術者不足への対応を推進
 ‐ β版ラインナップを拡充し、社内外への適用を拡大
★水処理業界におけるDX推進の先行事例。

◎サステナビリティ経営の強化
 ‐ 工場の水使用量削減・排水再利用提案を拡大
 ‐ ZLD(ゼロリキッドディスチャージ)案件の推進
 ‐ CDP等の外部評価機関から一定の評価を獲得
★「水×脱炭素」の両軸で顧客の環境課題を解決する企業へ進化。また、栗田工業と日立が、「環境負荷ゼロ」の循環型社会を見据えたソリューションの社会実装とエコシステムの構築に向けて本格的な協創を開始

<クリタグループ公式YouTube>
クリタグループ紹介映像
https://youtu.be/7MXlk7I8cQw?si=DMvQ7HY7xfHvX0Ds
“水”を究める 栗田工業
https://youtu.be/dIH-BPCyaKk?si=7G5Oytleji5bo3Uw

<クリタグループ公式X(旧Twitter)>
https://x.com/KuritaGroup

<栗田工業公式note>
https://note.com/kurita_water/

コンサルタント 古賀 祐宜

募集要項

職種 エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/機械エンジニア(設計・保全)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/電気・計装エンジニア(設計・保全)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/土木エンジニア、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/建築エンジニア、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/プロジェクトエンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/プロジェクトマネージャ(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/その他エンジニア(ブラント・インフラ・エネルギー)系職種
年収 550万円~1315万円
勤務地 石川県、岩手県、熊本県、三重県
応募資格 ■ 必須
・プラント又は水処理装置等の施設管理、設計、工事、製造、品証などの業務経験がある方

■ 歓迎
・プラント設備の保守保全業務経験
・プラント設備・製造設備等の営業経験
・プラント設備の建設業務経験(設計、工事、品証)・エネルギー管理士、公害防止管理者(水質1種)、管工事施工管理技士(1級)等の資格

■尚可
・理系(機械、電気、化学、環境、土木等)の基礎知識を有する方
・純水、超純水、排水処理など水処理分野に関する知識または業務経験
・設備改善、省エネルギー、コスト削減活動への参画経験
・PLC、監視システム等を活用した設備運転・監視経験
・エネルギー管理士、公害防止管理者(水質)、電気主任技術者等の資格保有者
・顧客との折衝や提案活動の経験

■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
ございません。
学歴 大学院、大学卒、高専卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 08:45-17:15
[実働時間] 07時間30分
<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00〜15:00
フレックス制度は入社半年後以降利用可能

平均残業時間:20~30時間程度
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 123日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇
完全週休2日(土日)、祝日、5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
待遇・福利厚生研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
■家族手当:第一扶養者23000円/月、第二以降10000円/月 ■寮社宅:実家・自宅から通勤2時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。 独身寮使用料…8000円/月(入寮期間限度あり) 社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年。 (例.静岡県、配偶者のみ、2DKで最低26000円/月)
健康保険、厚生年金、労災
通勤交通費(全額)、退職金手当
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名栗田工業株式会社
業種・資本 メーカー系(化学・素材(メーカー))
ヘッドオフィス:国内
事業内容様々な産業の製造工程等にて必要となる水処理装置,水処理薬品等を製造,販売

半導体工場向け超純水設備のプラントエンジニアポジション

  • エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/機械エンジニア(設計・保全)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/電気・計装エンジニア(設計・保全)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/土木エンジニア、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/建築エンジニア、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/プロジェクトエンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/プロジェクトマネージャ(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設備保全・メンテナンス(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/その他エンジニア(ブラント・インフラ・エネルギー)系職種
  • 550万円~1315万円
  • 石川県、岩手県、熊本県、三重県
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