非公開
設立5年目の東大発のAI/SaaSベンチャー企業です。
今回は人事新卒採用ポジションとなります。
【具体的には】
エンジニア職の採用を予定していますが、ビジネス職など職種の幅を広げていきます。
大手媒体頼りの大量採用ではなく、トップティアの学生に直接アプローチし、
戦略的な企画と実行を通じて、当社の未来を創る採用にコミットできる方を求めています。
■戦略立案
・新卒1期生（特にトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定
・マス媒体に依存しない、優秀層に特化した母集団形成・歩留まり改善のための
各種施策の立案と実行（イベント企画、ダイレクトリクルーティング、大学・研究室連携など）
■実務推進
・求人票の作成・更新管理
・会社説明会、面談、面接対応および候補者体験の設計・実行
・内定後のインターン、各種フォローと既存インターン採用との連携
【働き方】
リモート勤務：原則出社となります。
東大発ベンチャー企業、成長企業の人事採用（新卒）ポジションとなります。