NEW ジョブNo.900476 グループ人事統括部 労務企画部 労務企画課:ウェルネスグループ ウェルネスチーム リーダー候補

  • 正社員
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍

非公開

チームリーダーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。


<主な業務内容>
1.楽天グループの経営戦略・人事戦略に基づくウェルネス推進戦略戦略の立案と実行
・年間計画の策定、KPI設定、予算管理、効果測定と改善計画

2.社内調査の企画・実施・分析
・従業員のウェルネス・健康状態に関する定期的な調査の設計・実施
・調査データの統計分析と傾向把握
・調査結果に基づく課題の特定とアクションプランの策定

3.セミナー・イベントの企画・運営
・従業員向けセミナーの企画・運営
・健康促進イベントの立案・実施(運動プログラム、メンタルヘルスケア等)

4.ウェルネス推進に関する広報活動の強化
・社内広報:社内ポータルサイト、イベント等を通じた積極的な情報発信と参加促進
・社外広報:各種Web媒体、SNS等を活用したウェルネス推進に関する取り組みの発信と企業ブランディングの強化

5.チームマネジメント
・メンバーの業務管理、指導・育成
・チーム内の業務分担の最適化とリソース管理

・労務企画課ウェルネスグループウェルネスチームは、データに基づいた戦略策定から、既存の枠に囚われないクリエイティブな施策の企画・実行までを一気通貫で推進しています。楽天グループという巨大な組織全体のパフォーマンス向上と持続的な成長に直接貢献できる、影響力の大きいグループです。

コンサルタント 西澤 慧

募集要項

職種 総務・広報/広報、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(組織開発)
年収 600万円~800万円
勤務地 東京都
応募資格 ・TOEIC800点以上または同等の英語力
・人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上
・健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験
・調査・データ分析の実務経験:
アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル
Excel、PowerPoint等を活用したデータ可視化能力
・プロジェクトマネジメント経験:
複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
・マネジメント経験:
チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての経験
・オペレーション能力とクリエイティブな発想力:
既存の枠にとらわれず、新しい施策や解決策を生み出す発想力
企画から実行までを円滑に進める実務遂行能力
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00-17:30
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
時間外労働有無:有
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 122日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、その他休暇
完全週休2日制 特別休暇(産前産後休暇・結婚休暇など)
待遇・福利厚生研修制度、その他待遇・福利厚生
<教育制度・資格補助補足> 社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、退職金手当
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(インターネット関連)
ヘッドオフィス:国内

グループ人事統括部 労務企画部 労務企画課:ウェルネスグループ ウェルネスチーム リーダー候補

  • 総務・広報/広報、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(組織開発)
  • 600万円~800万円
  • 東京都
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