株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ
事業拡大を続ける当社では、人事部人事課にてグループ全体の社員約3,200名、
パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算を担っています。
今後も安定した給与業務の運営と、より効率的な業務体制の構築を進めていくため、
人事課の体制強化を目的に新たなメンバーを募集します。
人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、
入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。
【具体的な業務】
パート・アルバイトを中心とした給与計算
賞与計算、年末調整
入社・社会保険等の各種手続き、雇用契約管理
給与計算ベンダーへの依頼・取りまとめ
納品データの確認、修正、イレギュラー対応
給与・人事業務の業務改善
人事関連システムの導入・改修プロジェクトへの参画
ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチーム（社員3名のチーム）からスタートして頂く予定です。
現在、業務の一部を給与計算ベンダーに委託しているため、ベンダーへの依頼に必要な社内情報の取りまとめや納品データの確認、
イレギュラーへの対応に加え、必要に応じた給与計算・修正対応など、給与計算に関する一連の業務を担っていただきます。
また、人事関連システムの刷新プロジェクトへの参画をはじめ、今後の事業拡大に向けた課内業務の再構築など、
組織の基盤強化・進化を支える重要業務にも携わっていただく場合もあります。
現状、月末締め翌月15日払いとなっておりますので、
月の前半の業務が忙しくなる傾向にありますが、月の残業時間は20～30時間程度です。
【やりがい・キャリアビジョン】
給与計算の経験を活かしながら、その先のキャリアを広げていけることが本ポジションの魅力です。
まずはパート・アルバイトの給与業務からスタートし、大規模かつ多様な雇用形態の給与業務を通じて専門性を深めていただきます。
将来的には社員給与のほか、業務改善や人事システムの導入・改修、人事制度の企画・設計、
評価制度の運用、労基署対応、労働安全衛生、労働組合との協議などにも挑戦可能です。
給与・労務の専門性を磨く道、より幅広い人事領域へ活躍の場を広げる道の双方を描くことができます。
【業務内容変更の範囲】
企業が定める業務において
会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。
国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。